Bij Odido bouwen we aan een Enterprise-organisatie die klaar is voor de toekomst. Jij zorgt dat die toekomst vandaag begint. Als Senior Business Transformation Manager breng je overzicht, richting en energie in een omgeving vol verandering – en maak je van complexe uitdagingen concrete resultaten.

Dit ga je doen

De wereld van Enterprise bij Odido is volop in beweging. En jij bent degene die die beweging richting geeft.
Als Senior Business Transformation Manager help je onze Enterprise Business Unit om écht klaar te zijn voor groei. De basis staat, maar processen zijn nog niet volwassen, systemen zijn complex en de weg naar vernieuwing is uitdagend. Jij brengt daar verandering in.

Je analyseert waar we nu staan, ontwikkelt een helder transformatieplan en zorgt dat we het ook waarmaken. Samen met de managementteams van Enterprise, IT en Network Technology vertaal je strategie naar actie — met focus op medewerkers, klanten en groei.

Concreet betekent dat:

• Je maakt en leidt het Enterprise-transformatieplan voor de komende 1–5 jaar met het Enterprise Management team
• Je bepaalt de prioriteiten met de commercie, IT & NT houdt focus op de initiatieven die écht waarde toevoegen.
• Je ontwikkelt migratiestrategieën en roadmaps voor product- en portfoliobeheer.
• Je bent een stevige sparringpartner voor het management en daagt uit om keuzes te maken.

Je rapporteert aan de Head of Digital Products & Marketing, maar jouw invloed strekt zich uit over de hele Enterprise-organisatie, ODIDO organisatie en onze klanten.

Samen zijn we

We zijn Odido, de nieuwe provider van Mobiel, Glasvezel en TV. En met bijna 2.000 collega’s laten we zien dat telecom beter kan. Want technologie is er voor iedereen. Waar je ook vandaan komt, waar je ook heengaat. Met Odido doet iedereen mee aan de digitale wereld. Dat is onze ambitie. Iedereen bij Odido bouwt mee aan een merk dat menselijk, optimistisch en vooruitstrevend is. Is dat ook echt wat voor jou? Dan passen we goed bij elkaar. 

Hier staan we voor

Onze naam - je kan hem ook van achteren naar voren lezen - bestaat uit verschillende vormen. Die samen een eenheid zijn. Want dat is hoe we naar de wereld om ons heen kijken. Als een plek waar mensen, hoe verschillend ook, samen vooruitgaan. We zijn er voor elkaar. We kijken altijd wat er kan.  

We vieren diversiteit en zetten ons in voor een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen voor iedereen. Dat klinkt goed natuurlijk. Maar we laten het niet bij mooie woorden: bij Odido zijn we erkend Top Employer. Een bevestiging waar we trots op zijn. 

Dit hebben we voor je

• Goed salaris en variabele bonusregeling; 
• Hybride werken; 
• Goede pensioenregeling; 
• 30 vakantiedagen (als je fulltime bij ons werkt), een extra vrije dag na Hemelvaart en inwisselbare feestdagen;  
• Een Odido abonnement;  
• Veel doorgroei- en leermogelijkheden; 
• Persoonlijk jaarlijks leerbudget en ruim 200 digitale trainingen en cursussen; 
• Workshops, learningweeks, jaarlijkse skitrip, leuke uitjes en feesten.

Dit breng je mee

Je opereert in een omgeving vol beweging, belangen en afhankelijkheden; en juist daar kom jij tot je recht. Je weet koers te houden, creëert overzicht en houdt oog voor resultaat én mensen.

Je combineert strategisch inzicht met praktische uitvoering. Je bouwt bruggen tussen business en technologie en zorgt dat plannen niet op papier blijven staan, maar écht gebeuren.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• WO-werk- en denkniveau;
• Minimaal 10 jaar ervaring in telecom of een vergelijkbare complexe omgeving;
• Ervaring met business transformatie, stakeholdermanagement en strategische planning;
• Sterke analytische en communicatieve skills;
• Een sterke focus op executie en het maken van voortgang;
• Je overtuigt zonder hiërarchie – door visie, energie en verbinding.

Elke dag leren

Bij Odido leren we elke dag, allemaal. Je bent zelf verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling. Daarom bepaal je zelf hoe, wat en wanneer je leert. We hebben meer dan 200 digitale trainingen waarmee je aan professionele én persoonlijke doelen kunt werken. Aan ouderwetse functioneringsgesprekken en beoordelingen doen we niet. Je houdt je manager en je collega’s op de hoogte van je doelen en de voortgang: jij hebt de regie.

Druk op de knop

Ben je net zo enthousiast over Odido als wij? Dan zijn we vast een goede match. We kijken naar je uit. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop. Zo gebeurd.