Help Odido de meest klantgerichte telecomprovider van Nederland te worden door als Senior Technical Product Owner OSS onze netwerkautomatisering naar het volgende niveau te tillen – met jouw visie, technische ervaring en daadkracht.

Dit ga je doen

Bij Odido bouwen we aan een wereld waarin technologie werkt voor iedereen. Terwijl we onze missie voortzetten om de meest klantgerichte telecomprovider van Nederland te worden, versnellen we onze digitale transformatie – met automatisering als kern van onze netwerkstrategie.

Als Senior Technisch Product Owner OSS speel je een cruciale rol in het vormgeven en leveren van softwareoplossingen die onze netwerk infrastructuur en operaties automatiseren. Je vertaalt de automatiseringsvisie naar een heldere, uitvoerbare roadmap en begeleidt onze engineeringteams bij het ontwikkelen van veilige, hoogwaardige tools en platforms die onze digitale kern versterken. Samen met architecten, developers, operations en business stakeholders zorg je dat we impactvolle en schaalbare innovaties realiseren binnen ons netwerkdomein.

De rol

Je bent eigenaar van de product backlog en leidt de ontwikkeling van automatiseringsoplossingen die onder andere infrastructuur-as-code, CI/CD voor netwerkservices en orkestratietooling ondersteunen. Met een scherp oog voor waarde en haalbaarheid help je teams om te prioriteren, plannen en leveren – altijd in lijn met de bredere netwerk-, IT- en operationele strategie. Dit is jouw kans om leiderschap, technische kennis en een sterke productvisie te combineren in een dynamische en impactvolle omgeving.

Kernverantwoordelijkheden

• Vormgeven en doorontwikkelen van de strategische productvisie op netwerkautomatisering

• Vertalen van strategie naar backlog-items en aansturen van cross-functionele Agile teams

• Intensief samenwerken met architecten, engineers en stakeholders binnen de hele organisatie

• Leiding geven aan refinements, prioritering en sprintplanning

• Initiatieven leiden op het gebied van zero-touch provisioning, orkestratietools en infrastructure-as-code

• Zorgen dat tools voldoen aan eisen rondom performance, security en compliance

• Gebruikersfeedback verzamelen en continu verbeteringen doorvoeren

• Verantwoordelijkheid nemen voor beschikbaarheid, kwaliteit en lifecycle management

• Eigenaarschap nemen over productfinanciën, forecasting en rapportage

Samen zijn we

We zijn Odido, de nieuwe provider van Mobiel, Glasvezel en TV. En met bijna 2.000 collega’s laten we zien dat telecom beter kan. Want technologie is er voor iedereen. Waar je ook vandaan komt, waar je ook heengaat. Met Odido doet iedereen mee aan de digitale wereld. Dat is onze ambitie. Iedereen bij Odido bouwt mee aan een merk dat menselijk, optimistisch en vooruitstrevend is. Is dat ook echt wat voor jou? Dan passen we goed bij elkaar. 

Hier staan we voor

Onze naam - je kan hem ook van achteren naar voren lezen - bestaat uit verschillende vormen. Die samen een eenheid zijn. Want dat is hoe we naar de wereld om ons heen kijken. Als een plek waar mensen, hoe verschillend ook, samen vooruitgaan. We zijn er voor elkaar. We kijken altijd wat er kan.  

We vieren diversiteit en zetten ons in voor een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen voor iedereen. Dat klinkt goed natuurlijk. Maar we laten het niet bij mooie woorden: bij Odido zijn we erkend Top Employer. Een bevestiging waar we trots op zijn. 

Dit hebben we voor je

• Goed salaris en variabele bonusregeling; 
• Hybride werken; 
• Goede pensioenregeling; 
• 30 vakantiedagen (als je fulltime bij ons werkt), een extra vrije dag na Hemelvaart en inwisselbare feestdagen;  
• Een Odido abonnement;  
• Veel doorgroei- en leermogelijkheden; 
• Persoonlijk jaarlijks leerbudget en ruim 200 digitale trainingen en cursussen; 
• Workshops, learningweeks, jaarlijkse skitrip, leuke uitjes en feesten.

Dit breng je mee

Sommige dingen leer je niet op een universiteit – je hebt ze van nature. Je persoonlijkheid is empathisch, besluitvaardig, humoristisch, mensgericht, authentiek en eerlijk. Je weet het verschil tussen managen en coachen, en wanneer je wat inzet. Je houdt van uitdagingen en bent leergierig. Deze eigenschappen zoeken we niet alleen in leiderschapsrollen, maar in elke collega op elk niveau binnen Odido!

Must-haves

• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.

• Bachelor- of masterdiploma in Computer Science, Telecommunicatie, Software Engineering of een vergelijkbare richting

• Minimaal 8 jaar ervaring in softwareontwikkeling

• Minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner of in een vergelijkbare rol

• Ervaring in software-, netwerk- en/of telecomomgevingen

• Goede kennis van Agile/Scrum en ervaring met tools zoals Jira of Azure DevOps

• Ervaring met het vertalen van strategie naar backlogs en roadmaps

• Bekendheid met SDN, orkestratie en infrastructuurautomatisering

• Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement

Nice-to-haves

• Praktische kennis van .NET of andere programmeertalen en REST APIs

• Inzicht in CI/CD-pipelines, containers (Kubernetes) en virtualisatie

• Ervaring met telecomnetwerken, digitale transformaties of enterprise IT

• Gecertificeerd Scrum Product Owner (bijv. PSPO I/II)

• Ervaring met het coachen of begeleiden van teamleden

Elke dag leren

Bij Odido leren we elke dag, allemaal. Je bent zelf verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling. Daarom bepaal je zelf hoe, wat en wanneer je leert. We hebben meer dan 200 digitale trainingen waarmee je aan professionele én persoonlijke doelen kunt werken. Aan ouderwetse functioneringsgesprekken en beoordelingen doen we niet. Je houdt je manager en je collega’s op de hoogte van je doelen en de voortgang: jij hebt de regie.

Druk op de knop

Ben je net zo enthousiast over Odido als wij? Dan zijn we vast een goede match. We kijken naar je uit. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop. Zo gebeurd.