Ben jij een strategische leider met een passie voor ICT en portfoliomanagement? En krijg jij energie van het bouwen en coachen van een sterk team dat werkt aan slimme, klantgerichte proposities? Heb je ervaring met het ontwikkelen van onderscheidende oplossingen die bijdragen aan onze groeiambities én aan tevreden klanten? Dan is dit dé uitdaging voor jou.

Dit ga je doen

Als Manager Core Portfolio ben je eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling, optimalisatie en implementatie van proposities en producten binnen ons mobiele en vaste portfolio voor de midden- en grootzakelijke markt.

Je geeft leiding aan een ambitieus team van maximaal 10 propositie- en productmanagers. Samen zorgen jullie ervoor dat ons portfolio niet alleen aansluit op de klantbehoeften van vandaag, maar ook klaar is voor de toekomst. Daarbij speel jij een sleutelrol in het realiseren van onze strategische doelen.

Jouw belangrijkste taken

• Leidinggeven aan en coachen van een team van maximaal 10 propositie- en productmanagers;
• Ontwikkelen van een heldere visie en portfolio-strategie die aansluit bij onze bedrijfsdoelen;
• Richting geven aan het team dat continu werkt aan het verbeteren van bestaande proposities en het ontwikkelen van vernieuwende producten, geïnspireerd op klant- en marktinzichten;
• Samenwerken met stakeholders uit verschillende disciplines, zoals marketing, value management, sales, CX, IT en NT;
• Rapporteren aan de directie en adviseren over strategische beslissingen.

Samen zijn we

We zijn Odido, de nieuwe provider van Mobiel, Glasvezel en TV. En met bijna 2.000 collega’s laten we zien dat telecom beter kan. Want technologie is er voor iedereen. Waar je ook vandaan komt, waar je ook heengaat. Met Odido doet iedereen mee aan de digitale wereld. Dat is onze ambitie. Iedereen bij Odido bouwt mee aan een merk dat menselijk, optimistisch en vooruitstrevend is. Is dat ook echt wat voor jou? Dan passen we goed bij elkaar. 

Hier staan we voor

Onze naam - je kan hem ook van achteren naar voren lezen - bestaat uit verschillende vormen. Die samen een eenheid zijn. Want dat is hoe we naar de wereld om ons heen kijken. Als een plek waar mensen, hoe verschillend ook, samen vooruitgaan. We zijn er voor elkaar. We kijken altijd wat er kan.  

We vieren diversiteit en zetten ons in voor een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen voor iedereen. Dat klinkt goed natuurlijk. Maar we laten het niet bij mooie woorden: bij Odido zijn we erkend Top Employer. Een bevestiging waar we trots op zijn. 

Dit hebben we voor je

• Goed salaris en variabele bonusregeling; 
• Hybride werken; 
• Goede pensioenregeling; 
• 30 vakantiedagen (als je fulltime bij ons werkt), een extra vrije dag na Hemelvaart en inwisselbare feestdagen;  
• Een Odido abonnement;  
• Veel doorgroei- en leermogelijkheden; 
• Persoonlijk jaarlijks leerbudget en ruim 200 digitale trainingen en cursussen; 
• Workshops, learningweeks, jaarlijkse skitrip, leuke uitjes en feesten.

Dit breng je mee

• Minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• Ruim 10 jaar ervaring in product- of portfoliomanagement binnen telecom, bij voorkeur in het fixed domein en de zakelijke markt;
• Aantoonbare ervaring als leidinggevende van een divers team professionals;
• Strategisch inzicht én een hands-on mentaliteit;
• Een commerciële mindset en het vermogen om te inspireren, verbinden en resultaten te behalen.

Elke dag leren

Bij Odido leren we elke dag, allemaal. Je bent zelf verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling. Daarom bepaal je zelf hoe, wat en wanneer je leert. We hebben meer dan 200 digitale trainingen waarmee je aan professionele én persoonlijke doelen kunt werken. Aan ouderwetse functioneringsgesprekken en beoordelingen doen we niet. Je houdt je manager en je collega’s op de hoogte van je doelen en de voortgang: jij hebt de regie.

Druk op de knop

Ben je net zo enthousiast over Odido als wij? Dan zijn we vast een goede match. We kijken naar je uit. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop. Zo gebeurd.