Bij Odido Business geloven we in vooruitgang – voor onze klanten én voor onszelf. We willen de beste klantervaring leveren én commercieel winnen. Daarom zijn we op zoek naar een daadkrachtige en ondernemende Manager Fixed Growth. Iemand die strategisch kan denken, maar bovenal in staat is om plannen om te zetten in actie. Wil jij bouwen aan onderscheidende proposities die het verschil maken voor onze klanten én bijdragen aan onze groeiambities? Dan is dit jouw kans!

Dit ga je doen

Als Manager Fixed Growth ben je verantwoordelijk voor het volledige fixed portfolio voor de mid- tot grootzakelijke markt – van visie tot executie. Je stuurt een team aan van zo’n 10 professionals op het gebied van propositie, product, marketing en klantreis. Samen zorgen jullie ervoor dat ons aanbod aansluit bij de behoeften van onze klanten én onze commerciële doelstellingen waarmaakt.

Je bent P&L-eigenaar van het portfolio en speelt een centrale rol binnen Odido Business. Daarmee lever je een directe bijdrage aan het succes van Odido als geheel. Je weet wat er speelt in de markt, maar nog belangrijker: je weet kansen te vertalen naar concrete initiatieven en tastbare resultaten.

Jouw belangrijkste taken

• Je geeft leiding aan en coacht een multidisciplinair team van propositie-, product-, marketing- en journey managers;
• Je ontwikkelt en implementeert een heldere visie en portfolio-aanpak, afgestemd op onze groeistrategie;
• Je bent verantwoordelijk voor product lifecycle management en de P&L van het gehele fixed portfolio;
• Je vertaalt markt- en klantinzichten naar onderscheidende proposities en commerciële successen;
• Je leidt initiatieven van idee tot lancering, inclusief het opzetten van effectieve klantreizen;
• Je initieert marketingcampagnes die bijdragen aan merkvoorkeur en verkoopresultaat;
• Je werkt nauw samen met collega’s uit onder andere sales, operations, IT en netwerk om proposities écht te laten landen.

Samen zijn we

We zijn Odido, de nieuwe provider van Mobiel, Glasvezel en TV. En met bijna 2.000 collega’s laten we zien dat telecom beter kan. Want technologie is er voor iedereen. Waar je ook vandaan komt, waar je ook heengaat. Met Odido doet iedereen mee aan de digitale wereld. Dat is onze ambitie. Iedereen bij Odido bouwt mee aan een merk dat menselijk, optimistisch en vooruitstrevend is. Is dat ook echt wat voor jou? Dan passen we goed bij elkaar. 

Hier staan we voor

Onze naam - je kan hem ook van achteren naar voren lezen - bestaat uit verschillende vormen. Die samen een eenheid zijn. Want dat is hoe we naar de wereld om ons heen kijken. Als een plek waar mensen, hoe verschillend ook, samen vooruitgaan. We zijn er voor elkaar. We kijken altijd wat er kan.  

We vieren diversiteit en zetten ons in voor een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen voor iedereen. Dat klinkt goed natuurlijk. Maar we laten het niet bij mooie woorden: bij Odido zijn we erkend Top Employer. Een bevestiging waar we trots op zijn. 

Dit hebben we voor je

• Goed salaris en variabele bonusregeling; 
• Hybride werken; 
• Goede pensioenregeling; 
• 30 vakantiedagen (als je fulltime bij ons werkt), een extra vrije dag na Hemelvaart en inwisselbare feestdagen;  
• Een Odido abonnement;  
• Veel doorgroei- en leermogelijkheden; 
• Persoonlijk jaarlijks leerbudget en ruim 200 digitale trainingen en cursussen; 
• Workshops, learningweeks, jaarlijkse skitrip, leuke uitjes en feesten.

Dit breng je mee

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een commerciële of technische richting;
• Minimaal 10 jaar ervaring in propositie- of productmanagement en marketing binnen de B2B-telecomsector, bij voorkeur op het gebied van fixed diensten;
• Aantoonbare leiderschapservaring en het vermogen om een team te laten groeien – zowel in resultaat als in persoonlijke ontwikkeling;
• Je combineert strategisch inzicht met een sterke focus op uitvoering;
• Je bent commercieel gedreven, analytisch sterk en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Je weet intern en extern stakeholders mee te krijgen en bouwt makkelijk bruggen tussen afdelingen;
• Je durft eigenaarschap te pakken, neemt beslissingen en houdt koers – ook als het complex wordt.

Elke dag leren

Bij Odido leren we elke dag, allemaal. Je bent zelf verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling. Daarom bepaal je zelf hoe, wat en wanneer je leert. We hebben meer dan 200 digitale trainingen waarmee je aan professionele én persoonlijke doelen kunt werken. Aan ouderwetse functioneringsgesprekken en beoordelingen doen we niet. Je houdt je manager en je collega’s op de hoogte van je doelen en de voortgang: jij hebt de regie.

Druk op de knop

Ben je net zo enthousiast over Odido als wij? Dan zijn we vast een goede match. We kijken naar je uit. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop. Zo gebeurd.