Ben jij een strategische denker met een passie voor technologie en leiderschap? Als Manager Network Automation binnen ons Data & Media team, stuur je een team van experts aan en werk je aan slimme oplossingen die ons netwerk sneller, stabieler en slimmer maken. Maak impact op miljoenen klanten én de manier waarop Nederland communiceert.

Dit ga je doen

Bij Odido hebben we één missie: de meest klantgedreven telecomprovider van Nederland worden – en een slim, geautomatiseerd netwerk is daarbij onmisbaar.

Als Manager Network Automation geef je leiding aan de strategie, ontwikkeling en operatie van ons domein voor netwerkautomatisering. Je bent verantwoordelijk voor de end-to-end prestaties van alle automatiseringsoplossingen die ons NT-netwerk stabiel, schaalbaar en slim houden.

Samen met de Product Owner werk je aan de roadmap van het team en zorg je dat deze perfect wordt uitgevoerd binnen scope, budget en ambitie. Je stuurt een team van 10+ talentvolle professionals aan – je coacht, inspireert en ontwikkelt ze zowel op technisch als persoonlijk vlak – terwijl jij de toekomst van netwerkautomatisering binnen Odido vormgeeft.

Je volgt marktontwikkelingen op de voet en vertaalt innovaties, samen met de Product Owner en Lead Designer, naar een toekomstgerichte strategie. Of het nu gaat om AI-gedreven automatisering, cloud-native architecturen of het optimaliseren van CI/CD-pipelines: jij zorgt dat het netwerk van Odido klaar is voor de toekomst.

Jouw uitdagingen

• Beheren van een complex applicatielandschap met een compact maar krachtig team.
• Samenwerken met meerdere stakeholders binnen en buiten het NT-cluster.
• Aansturen van de afbouw van legacy-applicaties en de consolidatie van onze automatiseringsplatformen.
• Creëren van één uniforme ontwikkelstandaard op basis van een moderne C#/.NET-omgeving.
• Anticiperen op markttrends en deze vertalen naar technische keuzes en innovaties.
• Benutten van de kracht van AI en cloud-native oplossingen voor slimmere netwerkoperaties.
• Zorgen voor een softwarearchitectuur die schaalbaar, onderhoudbaar en toekomstbestendig is.

Elke dag is anders. Je werkt samen met diverse teams, combineert people leadership met technische diepgang en neemt beslissingen die direct impact hebben op de betrouwbaarheid en innovatie van ons landelijke netwerk.

Bij Odido geloven we in mensen:
Wij beoordelen elke sollicitatie persoonlijk, geen keywordfilters, geen geautomatiseerde beslissingen. Daarom vragen we je kort te delen waarom juist deze rol bij Odido past bij jouw ervaring en ambitie. Als het klikt, zien we dat meteen.

Samen zijn we

We zijn Odido, de nieuwe provider van Mobiel, Glasvezel en TV. En met bijna 2.000 collega’s laten we zien dat telecom beter kan. Want technologie is er voor iedereen. Waar je ook vandaan komt, waar je ook heengaat. Met Odido doet iedereen mee aan de digitale wereld. Dat is onze ambitie. Iedereen bij Odido bouwt mee aan een merk dat menselijk, optimistisch en vooruitstrevend is. Is dat ook echt wat voor jou? Dan passen we goed bij elkaar. 

Hier staan we voor

Onze naam - je kan hem ook van achteren naar voren lezen - bestaat uit verschillende vormen. Die samen een eenheid zijn. Want dat is hoe we naar de wereld om ons heen kijken. Als een plek waar mensen, hoe verschillend ook, samen vooruitgaan. We zijn er voor elkaar. We kijken altijd wat er kan.  

We vieren diversiteit en zetten ons in voor een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen voor iedereen. Dat klinkt goed natuurlijk. Maar we laten het niet bij mooie woorden: bij Odido zijn we erkend Top Employer. Een bevestiging waar we trots op zijn. 

Dit hebben we voor je

• Goed salaris en variabele bonusregeling; 
• Hybride werken; 
• Goede pensioenregeling; 
• 30 vakantiedagen (als je fulltime bij ons werkt), een extra vrije dag na Hemelvaart en inwisselbare feestdagen;  
• Een Odido abonnement;  
• Veel doorgroei- en leermogelijkheden; 
• Persoonlijk jaarlijks leerbudget en ruim 200 digitale trainingen en cursussen; 
• Workshops, learningweeks, jaarlijkse skitrip, leuke uitjes en feesten.

Dit breng je mee

Sommige dingen leer je niet uit een boek – die heb je gewoon. Zoals authentiek leiderschap, besluitvaardigheid, technische nieuwsgierigheid en het vermogen om mensen mee te krijgen en te coachen, het beste uit je team halen door gewoon wie jij bent. Dat is wat we zoeken, in elke rol, op elk niveau.

Must-haves

• Een bachelor- of masterdiploma in een relevante technische richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring in netwerkautomatisering, IT-infrastructuur of telecomomgevingen.
• Sterke technische kennis van:
  • Netwerkarchitectuur en automatisering
  • IP-netwerken, infrastructuur en hostingomgevingen
  • CI/CD-pipelines, DevOps, Agile/Scrum en ITIL-processen
  • Software-engineeringprincipes en tooling
• Ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van professionals.
• Strategisch denkvermogen met een hands-on mentaliteit.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden – je kunt schakelen van technische teams tot directieniveau.

Nice-to-haves

• Ervaring met cloud-native toepassingen en microservices-architecturen.
• Inzicht in SRE-principes (reliability, scalability, observability).
• Certificeringen zoals ITIL, AWS/Azure of SRE zijn een pré.
• Affiniteit met AI-gedreven automatisering en digitale operationsplatformen.

Elke dag leren

Bij Odido leren we elke dag, allemaal. Je bent zelf verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling. Daarom bepaal je zelf hoe, wat en wanneer je leert. We hebben meer dan 200 digitale trainingen waarmee je aan professionele én persoonlijke doelen kunt werken. Aan ouderwetse functioneringsgesprekken en beoordelingen doen we niet. Je houdt je manager en je collega’s op de hoogte van je doelen en de voortgang: jij hebt de regie.

Druk op de knop

Ben je net zo enthousiast over Odido als wij? Dan zijn we vast een goede match. We kijken naar je uit. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop. Zo gebeurd.