.svg)
Ik blijf me ontwikkelen, want het werk is heel afwisselend. Die uitdaging zorgt ervoor dat ik hier al 6 jaar met heel veel plezier werk!
We bieden
- Creatieve vrijheid
- Werk met zichtbare impact
- Ruimte om te groeien bij Odido
We vragen
- Interesse in proposities, campagnes of klantoplossingen
- Creatieve óf commerciële denkkracht
- Kansen zien en een proactieve houding
Waarom Odido?
- Je ideeën doen ertoe
- Projecten met landelijke impact
- Veel ruimte om door te groeien
Database Marketeer
Wie zoeken wij? Een gedreven en creatieve database marketeer die met slimme campagnes impact maakt voor klanten én Odido. Je ontwikkelt campagnes voor inbound, outbound en paid media en brengt daarvoor ervaring mee op het gebied van CRM marketing, klantdata en het bouwen van effectieve klantreizen. Je sluit je aan bij het Marketing Automation & Campaigning (MAC) team, waar marketing, data en innovatie samenkomen. Klinkt als jouw volgende stap? Lees dan vooral verder.
Als Database Marketeer vergroot je de loyaliteit en klantwaarde met doelgerichte, geautomatiseerde campagnes – vaak AI-gestuurd. Je verstuurt commerciële, service- en loyaliteitscampagnes op een naadloze manier: via e-mail, SMS, push, DM, maar ook via gepersonaliseerde content in onze apps en website. Daarbij focus je vooral op onze fixed-klanten en het vergroten van ons glasvezel aandeel in Nederland. Je implementeert, evalueert en verbetert campagnes continu, en werkt daarbij nauw samen met collega’s van andere teams zoals programma marketeers, audience insights specialisten, base campaign managers, front-end developers, content developers.
Verder bestaan je taken uit:
- Campagnes bouwen, evalueren en analyseren m.b.v. Selligent icm AWS Redshift data warehouse;
- Bouwen van journeys en maken van selecties voor marketingcampagnes in out- en inbound kanalen en paid media;
- Bijdragen aan de doorontwikkeling van de orkestratie van campagnes (smart modelling platform);
- Adviseren van de marketeers over inzet van kanalen en optimale journeys;
- Actieve bijdragen leveren aan het verbeteren van onze marketing campagne strategieën en tooling, zodat onze campagnes steeds meer geautomatiseerd, gepersonaliseerd en naadloos worden.
We willen de meest mensgerichte telecomprovider van Nederland worden. Dat doen we niet met loze beloftes of generieke campagnes, maar met verhalen, proposities en deals die mensen écht raken. Jij geeft mee vorm aan hoe Nederland Odido ziet, voelt en kiest. Of je nu een campagne bedenkt, een klant binnenhaalt of de merkboodschap aanscherpt: jouw werk bepaalt hoe wij elke dag zichtbaar het verschil maken. Want wanneer onze boodschap landt, kiezen mensen voor ons.
Bij Odido zijn we er voor elkaar. We zien elkaars talenten. We geven ruimte aan ideeën, lef en eigen inbreng, want de beste campagnes, deals en verhalen ontstaan zelden binnen de lijntjes. Omdat je op je best bent als je kan groeien, krijg je daar bij Odido alle ruimte voor. We kijken samen waar je ambitie en talent liggen en zorgen dat jij de kansen krijgt om te groeien op jouw manier.
Bij Odido werk je aan projecten met landelijke zichtbaarheid en krijg je de vrijheid om je eigen koers te bepalen. Dat pakket is compleet: 30 vakantiedagen (fulltime), hybride werken met flexibele uren en een persoonlijk ontwikkelbudget tot €1.000 per jaar. Voor sales-rollen geldt daarnaast een prestatiegerichte bonusregeling. Kortom: jouw impact wordt gezien én beloond.
- Minimaal HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in Database marketing, email marketing, marketing automation en campagne management (campagnebouw en evaluatie);
- Ervaring met databases, SQL lezen en schrijven, campagnemanagement tools; ervaring met Selligent is een pré;
- Zowel technisch als commercieel inzicht en je bent in staat om op dit snijvlak tot creatieve oplossingen te komen;
- Ervaring met klant segmentaties en customer journeys;
- Beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal op een goed niveau.
Ondanks dat we veel verschillende collega's hebben, zoeken we in iedere nieuwe collega naar een aantal typische Odido-trekjes. Zo moet je kunnen omgaan met een veranderende organisatie. De wereld van communicatie verandert iedere dag en daar moeten we iedere dag in meegroeien. Je moet daarin mee kunnen. Van nature nieuwsgierig en geïnteresseerd zijn in de technologie waarmee we werken en de industrie waarin we zitten, helpt enorm.
Deze collega's gingen je voor
Op mijn eigen manier naar oplossingen zoeken, dat vind ik wel het mooiste aan mijn werk. Dat ik daar alle vrijheid in krijg.
School was niks voor mij. Maar hier zit ik toch op een heel mooie plek. Ik krijg alle kansen en alle ruimte. Ik groei hier op mijn eigen manier.’
De winnaarsmentaliteit is groot, maar de sfeer blijft altijd informeel. We leggen de lat heel hoog, maar we vieren onze successen ook uitgebreid. Die 'work hard, play hard' vibe past perfect bij de energie van Odido
Werken bij Odido voelt als een enorme scale-up. Die energie in het pand is aanstekelijk, je krijgt er echt een boost van.
Wat mij aanspreekt bij Odido is de combinatie van een relaxte werksfeer en een sterke drive om resultaten te halen. Iedereen zet zich vol in, maar er is ook ruimte voor humor en het vieren van mijlpalen. Die mix maakt het werken hier voor mij extra leuk.
Bij Odido hangt een open en toegankelijke sfeer waarin iedereen zich snel thuis voelt. Tegelijkertijd wordt er serieus gewerkt aan mooie resultaten. Juist doordat er ook aandacht is voor het samen vieren van successen, ontstaat er een fijne balans die mij veel energie geeft.
Ga maar, doe maar
Bij Odido krijg je veel ruimte om je eigen koers uit te zetten. Geen uitgestippeld pad, geen lange goedkeuringsslagen. Fijn als je het type bent dat houdt van rennen, maar je moet die ruimte zelf pakken. Daarbij hoort flexibiliteit, met hybride werken en flexibele uren. Hoe beter jij in je vel zit, hoe beter het werk dat je oplevert.
.jpg)
Step: 1
Eerste gesprek
Elkaar leren kennen tijdens een eerste fysieke kennismaking.
Step: 2
Tweede gesprek
Ontdek toekomstige collega's, duik dieper in de functie en jouw wensen.
Step: 3
Aanbod
Enthousiast? We nemen in de laatste stap de arbeidsvoorwaarden door.