We willen de meest mensgerichte telecomprovider van Nederland worden. Dat klinkt misschien gek vanuit een IT- of netwerkrol, maar juist daar begint het. Want zonder stabiele systemen, een betrouwbaar netwerk en slimme techniek geen gesprek, geen verbinding, geen vertrouwen. Jij zorgt dat alles draait; ook als niemand het merkt. En dat is precies de bedoeling. Ook al ziet de klant je niet, jouw impact is voelbaar in elk gesprek, elke verbinding en elk moment dat het gewoon werkt. Want wanneer de techniek staat, kunnen mensen werken, kunnen klanten geholpen worden en ontstaat vertrouwen.

Bij Odido zijn we er voor elkaar. We zien elkaars talenten. We luisteren en kijken altijd naar wat er kan; technisch, persoonlijk en in de manier waarop we samenwerken. Omdat je op je best bent als je kan groeien, krijg je daar bij Odido alle ruimte voor. We kijken samen waar je ambitie en talent liggen en zorgen dat jij de kansen krijgt om te groeien op jouw manier, of dat nu diepere technische specialisatie is, een bredere architectenrol of een stap richting tech leadership.

Bij Odido bouw je aan kritische infrastructuur op nationale schaal, met een concurrerend salaris en een bonus passend bij je rol. Je werkt in compacte teams met korte lijnen, hybride en met flexibele uren. Je groei staat centraal: via een persoonlijk ontwikkelbudget tot €1.000 per jaar, meer dan 200 digitale trainingen en ruimte voor technische verdieping of een stap naar tech leadership.

Sommige dingen leer je niet op een universiteit… die bezit je van nature.
Je kernpersoonlijkheid is empathisch, gestructureerd, besluitvaardig, mensgericht en eerlijk. Je weet hoe je vertrouwen bouwt, helder communiceert en stakeholders door complexiteit leidt. Je omarmt uitdagingen en wil groeien.
Dit zijn eigenschappen die we zoeken in iedere Odido-collega, op ieder niveau.

Must-have kwalificaties

• Een bacheloropleiding in IT, Business of een vergelijkbare richting, óf gelijkwaardige ervaring.

  (We waarderen óók kandidaten die via consultancy, traineeships of IT-operations in het vak zijn gegroeid.)

• Minimaal 3 jaar ervaring in Software Asset Management of IT Asset Management binnen een middelgrote of grote organisatie. (Ervaring via consultancy of projectmatige rollen is óók welkom.)
• Sterke kennis van enterprise-licentiemodellen zoals Microsoft, Cisco, VMware, netwerk-/infra-software of SaaS-omgevingen.
• Functionele ervaring met SAM-tooling, specifiek Flexera.
• Procesvaardigheid: je hebt ervaring met het analyseren, verbeteren en inrichten van processen, of toont een duidelijke aanleg hiervoor, bijvoorbeeld opgedaan in consultancy, change-, IT- of operationele projectrollen.
• Datagedreven mindset: je kunt data interpreteren, challengen en vertalen naar heldere adviezen en richting. Je brengt nuance aan én durft vragen te stellen.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands, aangevuld met stakeholder skills waarmee je soepel schakelt tussen IT, Finance, Procurement en leveranciers. Je bent pragmatisch, gestructureerd en weet compliance te balanceren met businessrealiteit en werkbaarheid.

Nice to have's

• Certificeringen zoals CSAM, CITAM of ITIL Foundation.
• Ervaring in telecom, netwerksoftware of vendor audits.
• Bekendheid met ISO 19770 of SAM-maturity frameworks.

Ondanks dat we veel verschillende collega's hebben, zoeken we in iedere nieuwe collega naar een aantal typische Odido-trekjes. Zo moet je kunnen omgaan met een veranderende organisatie. De wereld van communicatie verandert iedere dag en daar moeten we iedere dag in meegroeien. Je moet daarin mee kunnen. Van nature nieuwsgierig en geïnteresseerd zijn in de technologie waarmee we werken en de industrie waarin we zitten, helpt enorm.