Hier telt de menselijke klik. We leggen de lat hoog voor onze rapportages, maar er is altijd tijd voor een goede grap of een spontane koffie-break. Die positieve energie maakt dat ik elke dag met plezier mijn laptop openklap.
We bieden
- Concurrerend salaris passend bij je ervaring
- Bonus die aansluit bij je rol
- Echte impact op kritische infrastructuur van NL
We vragen
- Oprechtheid, mensgericht en proactieve mindset
- Denken in oplossingen, niet problemen
- Drive om continu te verbeteren
Waarom Odido?
- Bouw aan de digitale ruggengraat van NL / Bouw mee aan Customer Champion NL
- Human, optimistic & forward-thinking DNA / Telecom op Schaal, impact op miljoenen
- Uitdagende IT & Network impact, op schaal / Directe impact op klantbeleving
IT Stage - Communication & Community Building
Bij Odido geloven we in optimisme, vooruitdenken en een mensgerichte aanpak van werk en technologie. Als stagiair(e) Communicatie & Community Building speel je een sleutelrol in het versterken van verbindingen, het bevorderen van betrokkenheid en het stroomlijnen van communicatie binnen onze IT-afdeling. Hoewel deze rol binnen IT valt, ligt de focus niet op technische IT-operaties, maar op mensen, cultuur en samenwerking.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Evenementen organiseren & hosten: Plan en faciliteer IT-brede evenementen, zoals gastsprekersessies, netwerkbijeenkomsten, teambuildingactiviteiten en door experts geleide workshops.
- Interne communicatie: Creëer nieuwsbrieven, platformupdates en communicatiematerialen om belangrijke boodschappen effectief te verspreiden binnen IT, met aandacht voor helderheid en transparantie.
- Community engagement: Ontwikkel creatieve initiatieven die samenwerking en verbinding binnen de IT-gemeenschap versterken, waarbij je de werkcultuur bevordert en stress onder medewerkers vermindert.
- Kennisdeling & afstemming: Werk samen met teams zoals HR en Learning & Development om deelname aan initiatieven zoals My Campus (Odido’s leerplatform) en de Odido Learning Weeks te stimuleren.
- Feedback & continue verbetering: Analyseer data en verzamel inzichten van collega’s om kansen te identificeren voor het verbeteren van communicatie- en engagementinitiatieven, ontwerp hierbij praktische en laagdrempelige oplossingen en rapporteer bevindingen aan het management.
- Algemene ondersteuning van het IT-management: Ondersteun leiders en managers bij het voorbereiden en verfijnen van presentaties, gestructureerde communicatiematerialen en raamwerken die de samenwerking tussen teams verbeteren en besluitvorming effectief door de afdeling heen laten stromen.
We zijn Odido, de nieuwe provider van Mobiel, Glasvezel en TV. En met bijna 2.000 collega’s laten we zien dat telecom beter kan. Want technologie is er voor iedereen. Waar je ook vandaan komt, waar je ook heengaat. Met Odido doet iedereen mee aan de digitale wereld. Dat is onze ambitie. Iedereen bij Odido bouwt mee aan een merk dat menselijk, optimistisch en vooruitstrevend is. Is dat ook echt wat voor jou? Dan passen we goed bij elkaar.
Onze naam - je kan hem ook van achteren naar voren lezen - bestaat uit verschillende vormen. Die samen een eenheid zijn. Want dat is hoe we naar de wereld om ons heen kijken. Als een plek waar mensen, hoe verschillend ook, samen vooruitgaan. We zijn er voor elkaar. We kijken altijd wat er kan.
We vieren diversiteit en zetten ons in voor een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen voor iedereen. Dat klinkt goed natuurlijk. Maar we laten het niet bij mooie woorden: bij Odido zijn we erkend Top Employer. Een bevestiging waar we trots op zijn.
- Ontwikkeling én uitdaging.
- Ontzettend veel vrijheid en plezier.
- Een stagevergoeding van 750 euro bruto per maand (op basis van 40 uur per week)
- Een veilige & hybride werkomgeving.
Sommige dingen leer je niet uit een boek, die heb je van nature. Jouw kernkwaliteiten zijn empathie, besluitvaardigheid, gevoel voor humor, mensgerichtheid, authenticiteit, eerlijkheid en geduld. Je omarmt uitdagingen, bent leergierig en gaat proactief om met risico’s. Dit zijn eigenschappen die we bij Odido waarderen, of je nu stagiair(e) bent of in een leidinggevende rol werkt!
Must-have skills & kwalificaties:
- Je volgt momenteel in Nederland een bachelor- of masteropleiding in Communicatie, Marketing, Eventmanagement, Bedrijfskunde, Cultuurorganisatie & Management of een vergelijkbare richting, en bent minimaal 24 tot 40 uur per week beschikbaar.
- Je hebt een sterke interesse in community building, eventorganisatie en interne communicatie.
- Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Engels (Nederlands is een pluspunt).
- Je hebt een creatieve mindset, een proactieve houding en het vermogen om ideeën tot leven te brengen.
- Je kunt meerdere projecten en evenementen tegelijk beheren en werkt zelfstandig.
- Ervaring met communicatieplatformen (zoals nieuwsbrieven, social media of intranetten) is een pluspunt.
Stagebegeleider / contact binnen het team: paul.zwaan@odido.nl & kalina.zhivkova@odido.nl
Bij Odido leren we elke dag, allemaal. Je bent zelf verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling. Daarom bepaal je zelf hoe, wat en wanneer je leert. We hebben meer dan 200 digitale trainingen waarmee je aan professionele én persoonlijke doelen kunt werken. Aan ouderwetse functioneringsgesprekken en beoordelingen doen we niet. Je houdt je manager en je collega’s op de hoogte van je doelen en de voortgang: jij hebt de regie.
Deze collega's gingen je voor
Je groeipad bij Odido staat niet van tevoren vast, je kunt hier ook horizontaal alle kanten op. Ik krijg de kans om nieuwe kennis op te doen in verschillende finance- domeinen en zo steeds weer nieuwe ervaringen te verzamelen. Je bepaalt hier echt je eigen route.
Ik ben blij dat ik bij Odido volledig mezelf kan zijn en me gehoord voel. Diversiteit is belangrijk, juist binnen IT. Want met verschillende perspectieven kom je op de beste oplossingen
Ik ben er trots op dat we een diverse organisatie zijn waar je volledig jezelf kunt zijn. Die verschillende perspectieven helpen ons juist om innovatieve oplossingen te bedenken die echt voor iedereen werken.
Het mooiste aan werken bij Odido vind ik dat we als volwassen organisatie nog steeds die echte startup‑mentaliteit hebben. Ondernemerschap, snelheid en de drive om elke dag beter te worden zitten diep in ons DNA. En juist dat maakt het mogelijk om samen vol overtuiging te bouwen aan onze Move‑to‑#1 strategie.
Eerste gesprek
Elkaar leren kennen tijdens een eerste fysieke kennismaking.
Tweede gesprek
Ontdek toekomstige collega's, duik dieper in de functie en jouw wensen.
Aanbod
Enthousiast? We nemen in de laatste stap de arbeidsvoorwaarden door.