.svg)
Ik blijf me ontwikkelen, want het werk is heel afwisselend. Die uitdaging zorgt ervoor dat ik hier al 6 jaar met heel veel plezier werk!
We bieden
- Creatieve vrijheid
- Werk met zichtbare impact
- Ruimte om te groeien bij Odido
We vragen
- Interesse in proposities, campagnes of klantoplossingen
- Creatieve óf commerciële denkkracht
- Kansen zien en een proactieve houding
Waarom Odido?
- Je ideeën doen ertoe
- Projecten met landelijke impact
- Veel ruimte om door te groeien
Marketing Manager B2B
Krijg jij energie van het ontwikkelen en uitvoeren van marketingplannen die zakelijke klanten écht verder helpen? Werk je graag samen met verschillende teams en wil je jezelf verder ontwikkelen binnen B2B marketing? Dan is deze rol bij Odido een mooie volgende stap.
Als Marketing Manager B2B werk je mee aan het ontwikkelen en uitvoeren van het marketingplan voor het UC‑portfolio voor de mid‑ en grootzakelijke markt. Je verdiept je in wat er speelt bij klanten en in de markt en helpt die inzichten te vertalen naar een duidelijke en effectieve marketingaanpak.
Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, passend bij jouw ervaring, en werkt samen met collega’s om plannen niet alleen te maken, maar ook echt tot leven te brengen.
In deze rol houd je je onder andere bezig met:
- meewerken aan het opstellen en door-ontwikkelen van het marketingplan voor de zakelijke markt;
- vertalen van marktontwikkelingen, klantinzichten en commerciële doelen naar concrete marketinginitiatieven;
- bijdragen aan de uitvoering en optimalisatie van marketingacties en campagnes;
- afstemmen met andere marketing managers om proposities, campagnes en prioriteiten goed op elkaar aan te laten sluiten;
- samenwerken met interne stakeholders en bijdragen aan voortgang en resultaat;
- ondersteunen bij een klantgerichte en commerciële aanpak die past bij de markt;
- werken met data en inzichten om keuzes te onderbouwen en plannen stap voor stap te verbeteren;
- gestructureerd werken vanuit een duidelijk plan, met focus op impact en voortgang.
Afhankelijk van je ervaring pak je meer of minder eigenaarschap; we kijken samen wat bij jou past.
We willen de meest mensgerichte telecomprovider van Nederland worden. Dat doen we niet met loze beloftes of generieke campagnes, maar met verhalen, proposities en deals die mensen écht raken. Jij geeft mee vorm aan hoe Nederland Odido ziet, voelt en kiest. Of je nu een campagne bedenkt, een klant binnenhaalt of de merkboodschap aanscherpt: jouw werk bepaalt hoe wij elke dag zichtbaar het verschil maken. Want wanneer onze boodschap landt, kiezen mensen voor ons.
Bij Odido zijn we er voor elkaar. We zien elkaars talenten. We geven ruimte aan ideeën, lef en eigen inbreng, want de beste campagnes, deals en verhalen ontstaan zelden binnen de lijntjes. Omdat je op je best bent als je kan groeien, krijg je daar bij Odido alle ruimte voor. We kijken samen waar je ambitie en talent liggen en zorgen dat jij de kansen krijgt om te groeien op jouw manier.
Bij Odido werk je aan projecten met landelijke zichtbaarheid en krijg je de vrijheid om je eigen koers te bepalen. Dat pakket is compleet: 30 vakantiedagen (fulltime), hybride werken met flexibele uren en een persoonlijk ontwikkelbudget tot €1.000 per jaar. Voor sales-rollen geldt daarnaast een prestatiegerichte bonusregeling. Kortom: jouw impact wordt gezien én beloond.
Je hoeft niet aan alles te voldoen. We vinden motivatie, leervermogen en samenwerking minstens zo belangrijk als ervaring.
- Kennis van B2B‑marketing en het ontwikkelen van marketingplannen;
- Enige ervaring met marketing (bijvoorbeeld vanuit werk, traineeship of stages);
- Je denkt klantgericht en vertaalt inzichten graag naar concrete acties;
- Je werkt graag samen en communiceert helder met verschillende teams;
- Je bent nieuwsgierig, neemt initiatief en wilt je verder ontwikkelen.
Het aantal jaren werkervaring is voor ons minder belangrijk dan jouw drive, inzicht en groeipotentieel.
Ondanks dat we veel verschillende collega's hebben, zoeken we in iedere nieuwe collega naar een aantal typische Odido-trekjes. Zo moet je kunnen omgaan met een veranderende organisatie. De wereld van communicatie verandert iedere dag en daar moeten we iedere dag in meegroeien. Je moet daarin mee kunnen. Van nature nieuwsgierig en geïnteresseerd zijn in de technologie waarmee we werken en de industrie waarin we zitten, helpt enorm.
Colleagues who paved the way
Op mijn eigen manier naar oplossingen zoeken, dat vind ik wel het mooiste aan mijn werk. Dat ik daar alle vrijheid in krijg.
School was niks voor mij. Maar hier zit ik toch op een heel mooie plek. Ik krijg alle kansen en alle ruimte. Ik groei hier op mijn eigen manier.’
De winnaarsmentaliteit is groot, maar de sfeer blijft altijd informeel. We leggen de lat heel hoog, maar we vieren onze successen ook uitgebreid. Die 'work hard, play hard' vibe past perfect bij de energie van Odido
Werken bij Odido voelt als een enorme scale-up. Die energie in het pand is aanstekelijk, je krijgt er echt een boost van.
Wat mij aanspreekt bij Odido is de combinatie van een relaxte werksfeer en een sterke drive om resultaten te halen. Iedereen zet zich vol in, maar er is ook ruimte voor humor en het vieren van mijlpalen. Die mix maakt het werken hier voor mij extra leuk.
Bij Odido hangt een open en toegankelijke sfeer waarin iedereen zich snel thuis voelt. Tegelijkertijd wordt er serieus gewerkt aan mooie resultaten. Juist doordat er ook aandacht is voor het samen vieren van successen, ontstaat er een fijne balans die mij veel energie geeft.
Ga maar, doe maar
Bij Odido krijg je veel ruimte om je eigen koers uit te zetten. Geen uitgestippeld pad, geen lange goedkeuringsslagen. Fijn als je het type bent dat houdt van rennen, maar je moet die ruimte zelf pakken. Daarbij hoort flexibiliteit, met hybride werken en flexibele uren. Hoe beter jij in je vel zit, hoe beter het werk dat je oplevert.
.jpg)
Step: 1
Eerste gesprek
Elkaar leren kennen tijdens een eerste fysieke kennismaking.
Step: 2
Tweede gesprek
Ontdek toekomstige collega's, duik dieper in de functie en jouw wensen.
Step: 3
Aanbod
Enthousiast? We nemen in de laatste stap de arbeidsvoorwaarden door.
