.svg)
Of we nou thuis werken of naast elkaar op kantoor. Mijn collega’s en ik weten elkaar makkelijk te vinden. Met een vraag of gewoon zomaar, omdat het tijd is voor een leuke grap.
We bieden
- Impact op de business
- Verbeterkansen
- Vertrouwen om initiatief te nemen
We vragen
- Sterk analytisch denkvermogen
- Nauwkeurig en zorgvuldig werkvermogen
- Drive om financiële processen slimmer te maken
Waarom Odido?
- Direct impact met jouw inzichten
- Ruimte om te verbeteren
- Vrijheid om initiatief te nemen/ vrijheid in je rol
Senior Business Controller
Wil jij met scherpe inzichten impact maken op commerciële prestaties? Als Senior Business Controller help je data vertalen naar slimme beslissingen.
Als Senior Business Controller werk je op het snijvlak van Finance en commercie. Je bent een belangrijke sparringpartner voor het business management binnen het consumentensegment en helpt bij het nemen van betere, onderbouwde beslissingen.
Je analyseert prestaties van producten, proposities en kanalen en maakt inzichtelijk waar kansen liggen. Deze inzichten vertaal je naar concrete aanbevelingen die bijdragen aan groei en verbetering. Je werkt daarbij nauw samen met collega’s uit onder andere Sales, Marketing en Finance.
Daarnaast speel je een belangrijke rol in de planning- en forecastcyclus. Je stelt forecasts op, bouwt modellen en zorgt dat financiële inzichten helder en bruikbaar zijn voor verschillende stakeholders. Dankzij jouw manier van communiceren maak je complexe data begrijpelijk en toepasbaar.
De focus in deze rol ligt op:
- Samenwerken met stakeholders om financiële en commerciële doelen te realiseren;
- Analyseren van prestaties en vertalen naar concrete verbeterkansen;
- Opstellen van forecasts en uitvoeren van P&L-analyses;
- Vertalen van data naar heldere en bruikbare inzichten;
- Verbeteren en vereenvoudigen van processen en analyses;
- Samenwerken met Finance, Sales en Marketing.
We willen de meest mensgerichte telecomprovider van Nederland worden. Die ambitie vraagt om scherpe keuzes, gezonde cijfers en een stevig financieel fundament. Jij zorgt dat we weten waar we staan, waar we naartoe kunnen en welke keuzes ons daar brengen. Ook al sta je niet in de spotlights, zonder jouw werk kan niemand anders het verschil maken. Want wanneer de cijfers kloppen, de analyses scherp zijn en de onderbouwing staat, kunnen collega's met vertrouwen beslissen, en daar begint elke stap vooruit.
Bij Odido zijn we er voor elkaar. We zien elkaars talenten. We luisteren en kijken altijd naar wat er kan; ook als de cijfers eerst iets anders lijken te zeggen. Omdat je op je best bent als je kan groeien, krijg je daar bij Odido alle ruimte voor. We kijken samen waar je ambitie en talent liggen en zorgen dat jij de kansen krijgt om te groeien op jouw manier, of dat nu de inhoudelijke verdieping is, een brede businessrol of een stap richting leiderschap.
Bij Odido werk je dicht op de business, met directe zichtbaarheid van jouw bijdrage. Daarbij hoort een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket:
- 30 vakantiedagen (fulltime) en de dag na hemelvaart vrij;
- Hybride werken (60/40);
- Kortingenvoucher van 350,- euro voor aanschaf mobiele telefoon;
- Persoonlijk leerbudget en ruim 200 digitale trainingen en cursussen;
- Variabele bonusregeling passend bij je rol;
- Goede pensioenregeling;
- Korting op Odido abonnement voor thuis en in de shop;
- Leasefietsregeling (na 1 jaar in dienst)
- Korting op je sport abonnement;
- Kortingenplatform voor extra korting bij bekende bedrijven.
Je hoeft niet volledig in een vast profiel te passen; we kijken graag breder dan alleen je cv:
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau (bijv. Finance, Economics of Business);
- Enkele jaren ervaring in business control, finance of consulting;
- Interesse in de commerciële kant van finance;
- Je denkt analytisch en weet inzichten helder over te brengen;
- Je werkt graag samen en schakelt makkelijk met verschillende stakeholders;
- Je bent nieuwsgierig en zoekt continu naar verbetering;
- Goede beheersing van Nederlands en Engels.
Voldoe je niet aan alle punten, maar denk je dat deze rol goed bij je past? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.
Ondanks dat we veel verschillende collega's hebben, zoeken we in iedere nieuwe collega naar een aantal typische Odido-trekjes. Zo moet je kunnen omgaan met een veranderende organisatie. De wereld van communicatie verandert iedere dag en daar moeten we iedere dag in meegroeien. Je moet daarin mee kunnen. Van nature nieuwsgierig en geïnteresseerd zijn in de technologie waarmee we werken en de industrie waarin we zitten, helpt enorm.
Deze collega's gingen je voor
Bij Finance krijg je de mogelijkheid en het vertrouwen om zelfstandig je werk vorm te geven. Omdat Odido een platte organisatie is, zit je dicht op het vuur en zie je hoe jouw werk wordt meegenomen in de beslissingen die Odido vorm geven.
Hier telt de menselijke klik. We leggen de lat hoog voor onze rapportages, maar er is altijd tijd voor een goede grap of een spontane koffie-break. Die positieve energie maakt dat ik elke dag met plezier mijn laptop openklap.
Je groeipad bij Odido staat niet van tevoren vast, je kunt hier ook horizontaal alle kanten op. Ik krijg de kans om nieuwe kennis op te doen in verschillende finance- domeinen en zo steeds weer nieuwe ervaringen te verzamelen. Je bepaalt hier echt je eigen route.
Ik ben blij dat ik bij Odido volledig mezelf kan zijn en me gehoord voel. Diversiteit is belangrijk, juist binnen IT. Want met verschillende perspectieven kom je op de beste oplossingen
Je krijgt hier de ruimte om te experimenteren en te groeien. Dat maakt mijn vak elke dag uitdagend en leuk.
Dichter op de business dan je gewend bent
Odido is groot in impact en relatief klein in omvang. Voor Finance betekent dat: dichter op de business, je werk wordt sneller zichtbaar en sparren met andere disciplines is vaak een kwestie van even langslopen. Daarbij hoort flexibiliteit, met hybride werken en flexibele uren. Hoe beter jij in je vel zit, hoe scherper het werk dat je oplevert.
.jpg)
Step: 1
Eerste gesprek
Elkaar leren kennen tijdens een eerste fysieke kennismaking.
Step: 2
Tweede gesprek
Ontdek toekomstige collega's, duik dieper in de functie en jouw wensen.
Step: 3
Aanbod
Enthousiast? We nemen in de laatste stap de arbeidsvoorwaarden door.
