.svg)
Ik blijf me ontwikkelen, want het werk is heel afwisselend. Die uitdaging zorgt ervoor dat ik hier al 6 jaar met heel veel plezier werk!
We bieden
- Creatieve vrijheid
- Werk met zichtbare impact
- Ruimte om te groeien bij Odido
We vragen
- Interesse in proposities, campagnes of klantoplossingen
- Creatieve óf commerciële denkkracht
- Kansen zien en een proactieve houding
Waarom Odido?
- Je ideeën doen ertoe
- Projecten met landelijke impact
- Veel ruimte om door te groeien
Senior Social Media Manager
Wil jij bouwen aan het social gezicht van Odido en elke dag het verschil maken? Laat van je horen en solliciteer.
Als Senior Social Media Manager ben je verantwoordelijk voor de socialmediastrategie, de contentaanpak en het beheer van onze socialkanalen en eigen blogs. Je ontwikkelt de jaarlijkse roadmap, bepaalt de koers op social en zorgt ervoor dat content en campagnes niet alleen creatief sterk zijn, maar ook echt impact maken.
Daarnaast ben je een belangrijke schakel voor interne stakeholders uit verschillende disciplines waarin social een grote rol speelt, zoals vendormanagers, SEO-specialisten, contentmanagers, mediamanagers en brandmanagers.
We zoeken een energieke en ambitieuze senior social professional met een frisse blik. Iemand die trends op de voet volgt, graag experimenteert en samen met het team wil bouwen aan een sterk en toonaangevend social merk.
Wat ga je doen?
- Je ontwikkelt en bewaakt de socialmediastrategie en de jaarlijkse roadmap.
- Je bent verantwoordelijk voor de social contentaanpak voor de mass market-doelgroep.
- Je beheert onze socialkanalen, met focus op TikTok, Instagram en YouTube, én onze eigen blogs.
- Je weet hoe je effectief samenwerkt met content creators en influencers.
- Je vertaalt het merk op een sterke en relevante manier naar social culture en de jonge doelgroep.
- Je leidt grote social campagnes en social activaties
- Je brengt duidelijkheid in rollen en verantwoordelijkheden tussen verschillende teams en kanalen.
- Je schakelt moeiteloos tussen strategische koersbepaling en uitvoering.
- Je coacht en begeleidt collega’s en helpt het team verder ontwikkelen.
- Je stuurt op performance, zichtbaarheid en groei.
- Je beheert social- en contentbudgetten.
We willen de meest mensgerichte telecomprovider van Nederland worden. Dat doen we niet met loze beloftes of generieke campagnes, maar met verhalen, proposities en deals die mensen écht raken. Jij geeft mee vorm aan hoe Nederland Odido ziet, voelt en kiest. Of je nu een campagne bedenkt, een klant binnenhaalt of de merkboodschap aanscherpt: jouw werk bepaalt hoe wij elke dag zichtbaar het verschil maken. Want wanneer onze boodschap landt, kiezen mensen voor ons.
Bij Odido zijn we er voor elkaar. We zien elkaars talenten. We geven ruimte aan ideeën, lef en eigen inbreng, want de beste campagnes, deals en verhalen ontstaan zelden binnen de lijntjes. Omdat je op je best bent als je kan groeien, krijg je daar bij Odido alle ruimte voor. We kijken samen waar je ambitie en talent liggen en zorgen dat jij de kansen krijgt om te groeien op jouw manier.
Bij Odido werk je aan projecten met landelijke zichtbaarheid en krijg je de vrijheid om je eigen koers te bepalen. Dat pakket is compleet: 30 vakantiedagen (fulltime), hybride werken met flexibele uren en een persoonlijk ontwikkelbudget tot €1.000 per jaar. Voor sales-rollen geldt daarnaast een prestatiegerichte bonusregeling. Kortom: jouw impact wordt gezien én beloond.
Je bent een energieke en ambitieuze senior social professional met een scherp oog voor wat morgen werkt. Je bent nieuwsgierig, creatief en altijd op zoek naar nieuwe kansen. Je houdt ervan om nieuwe dingen uit te proberen, durft te testen en leert snel van wat wel en niet werkt.
Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering: van het neerzetten van een scherpe social koers tot het realiseren van content, campagnes en activaties die opvallen en resultaat opleveren.
Tegelijkertijd ben je een echte teamspeler. Je werkt graag samen in een sterk team, schakelt soepel met verschillende stakeholders en haalt energie uit de samenwerking met bureaus. Met jouw creativiteit, enthousiasme en socialmedia-expertise weet je anderen mee te nemen in jouw ideeën en aanpak.
Verder herken jij jezelf in de volgende punten:
- Aantoonbare ervaring met social media, contentstrategie en branded content.
- Sterke copywriting- en storytellingvaardigheden.
- Ervaring met projectmanagement en het aansturen van grote en complexe projecten.
- Inhoudelijke kennis van social media, kanaalstrategie, influencer- en contentstrategie, creator management, online media buying en merkopbouw.
- Creativiteit, eigenaarschap en een sterk samenwerkingsvermogen.
- Het vermogen om als expert en adviseur op te treden op het gebied van social content en media.
- Je schakelt soepel tussen denken en doen: van visie en planning tot content, campagnes en activatie.
Ondanks dat we veel verschillende collega's hebben, zoeken we in iedere nieuwe collega naar een aantal typische Odido-trekjes. Zo moet je kunnen omgaan met een veranderende organisatie. De wereld van communicatie verandert iedere dag en daar moeten we iedere dag in meegroeien. Je moet daarin mee kunnen. Van nature nieuwsgierig en geïnteresseerd zijn in de technologie waarmee we werken en de industrie waarin we zitten, helpt enorm.
Wat ga ik verdienen?
€4.400,-
€5.500,-
Wij houden van duidelijkheid. Dit is de salarisrange voor deze functie (bruto per maand excl. vakantiegeld en bonus/commissie). Deze salarisrange is gebaseerd op de rol, verantwoordelijkheden en de relevante ervaring die we zoeken. Je startsalaris valt binnen deze range, afgestemd op jouw kennis en ervaring. Goed om te weten: de schaal loopt verder door, dus je hebt ruimte om te groeien. In je rol en in je salaris.
Deze collega's gingen je voor
Op mijn eigen manier naar oplossingen zoeken, dat vind ik wel het mooiste aan mijn werk. Dat ik daar alle vrijheid in krijg.
School was niks voor mij. Maar hier zit ik toch op een heel mooie plek. Ik krijg alle kansen en alle ruimte. Ik groei hier op mijn eigen manier.’
De winnaarsmentaliteit is groot, maar de sfeer blijft altijd informeel. We leggen de lat heel hoog, maar we vieren onze successen ook uitgebreid. Die 'work hard, play hard' vibe past perfect bij de energie van Odido
Werken bij Odido voelt als een enorme scale-up. Die energie in het pand is aanstekelijk, je krijgt er echt een boost van.
Wat mij aanspreekt bij Odido is de combinatie van een relaxte werksfeer en een sterke drive om resultaten te halen. Iedereen zet zich vol in, maar er is ook ruimte voor humor en het vieren van mijlpalen. Die mix maakt het werken hier voor mij extra leuk.
Bij Odido hangt een open en toegankelijke sfeer waarin iedereen zich snel thuis voelt. Tegelijkertijd wordt er serieus gewerkt aan mooie resultaten. Juist doordat er ook aandacht is voor het samen vieren van successen, ontstaat er een fijne balans die mij veel energie geeft.
Ga maar, doe maar
Bij Odido krijg je veel ruimte om je eigen koers uit te zetten. Geen uitgestippeld pad, geen lange goedkeuringsslagen. Fijn als je het type bent dat houdt van rennen, maar je moet die ruimte zelf pakken. Daarbij hoort flexibiliteit, met hybride werken en flexibele uren. Hoe beter jij in je vel zit, hoe beter het werk dat je oplevert.
.jpg)
Step: 1
Eerste gesprek
Elkaar leren kennen tijdens een eerste fysieke kennismaking.
Step: 2
Tweede gesprek
Ontdek toekomstige collega's, duik dieper in de functie en jouw wensen.
Step: 3
Aanbod
Enthousiast? We nemen in de laatste stap de arbeidsvoorwaarden door.
Veelgestelde vragen
Dat kan tijdelijk onder voorwaarden: maximaal 30 werkdagen per 12 maanden, alleen binnen de EU (en enkele aangewezen landen), en met voorafgaande goedkeuring van je manager. Langdurig werken vanuit het buitenland is niet toegestaan.
Ja, Odido biedt opleidingsmogelijkheden én een persoonlijk ontwikkelingsbudget tot €1.000 per jaar (naar rato bij parttime), te besteden aan relevante trainingen in overleg met je manager.
Bij Odido werken we hybride. Dat betekent dat je deels thuis en deels op kantoor werkt, afhankelijk van je functie en werkzaamheden.
De richtlijn is dat je ongeveer 60% van je tijd op kantoor werkt (ongeveer 3 dagen per week bij een fulltime dienstverband) en de rest vanuit huis. Zo combineren we flexibiliteit met samenwerking en teamgevoel.
Volledig vanuit huis werken is in principe niet de standaard, omdat we het belangrijk vinden om elkaar regelmatig op kantoor te ontmoeten.
Voor sales-rollen bij Odido geldt een bonusregeling die gekoppeld is aan prestaties. Dit kan bijvoorbeeld gebaseerd zijn op individuele targets, teamresultaten of een combinatie daarvan.
De exacte invulling van de bonus en incentives verschilt per functie en afdeling, maar is altijd gericht op het belonen van resultaat en klantgericht werken.
Binnen Odido zijn er volop mogelijkheden om door te groeien. Je kunt je ontwikkelen binnen je eigen functie, maar ook doorgroeien naar andere rollen, bijvoorbeeld richting specialistische, commerciële of leidinggevende posities.
Daarnaast ondersteunt Odido je ontwikkeling met trainingen, opleidingen en een persoonlijk ontwikkelbudget, zodat je gericht kunt werken aan je carrière.
Ja, er worden regelmatig interne en externe events georganiseerd waar collega’s elkaar kunnen ontmoeten en kennis kunnen delen.
Dit kunnen bijvoorbeeld teamactiviteiten, inspiratiesessies of netwerkmomenten zijn. De frequentie en invulling hiervan kunnen per team verschillen.