We bieden

Creatieve vrijheid
Werk met zichtbare impact
Ruimte om te groeien bij Odido

We vragen

Interesse in proposities, campagnes of klantoplossingen
Creatieve óf commerciële denkkracht
Kansen zien en een proactieve houding

Waarom Odido?

Je ideeën doen ertoe
Projecten met landelijke impact
Veel ruimte om door te groeien

Senior Media Manager

Media is het middel. Groei is het doel

Bij Odido geloven we niet in de keuze tussen merk en performance. Wij geloven in de kracht van beide. Als Senior Media Manager ben jij degene die die balans bewaakt, uitdraagt en vertaalt naar slimme investeringen die vandaag resultaat opleveren én morgen groei versnellen.

Je bent verantwoordelijk voor de mediastrategie en media-inkoop van één van onze belangrijkste commerciële domeinen: Odido Mobiel (consumenten en kleinzakelijk). Daarnaast ben je mediastrategisch eigenaar van onze Brand Love-campagnes. Je stuurt mediabureau WPP aan, bewaakt de kwaliteit van plannen en vertaalt mediabudgetten naar maximale commerciële impact. Dit is geen rol voor iemand die campagnes uitvoert. Dit is een rol voor iemand die richting geeft.

Wat ga je doen?

Je stuurt commerciële groei aan via media

Je ontwikkelt en bewaakt de mediastrategie voor jouw business line.
Je bent de strategische gesprekspartner van WPP: je brieft, beoordeelt en accordeert mediaplannen en bewaakt de kwaliteit van uitvoering en inkoop.
Je bepaalt de optimale balans tussen merkopbouw en performance en onderbouwt je keuzes met data, inzichten en ervaring.
Je zorgt dat media niet alleen efficiënt wordt ingezet, maar ook creatief, relevant en passend bij de campagnecontext.
Je stuurt op effectiviteit over de hele funnel: van merkbekendheid en voorkeur tot activatie en conversie.
Je werkt intensief samen met de Online Marketeer als één commercieel duo, met gezamenlijke KPI’s en verantwoordelijkheid voor de resultaten.

Je bouwt mee aan het mediamodel van morgen

Je signaleert kansen om de effectiviteit van media-investeringen structureel te verbeteren.
Je volgt ontwikkelingen op het gebied van media, data, technologie, AI en nieuwe inkoopmodellen en vertaalt deze naar concrete toepassingen voor Odido.
Je gebruikt Media Mix Modelling (MMM), onderzoek en effectiviteitsdata actief als stuurinstrument.
Je draagt bij aan cross-functionele verbetertrajecten en deelt learnings binnen het team.

We willen de meest mensgerichte telecomprovider van Nederland worden. Dat doen we niet met loze beloftes of generieke campagnes, maar met verhalen, proposities en deals die mensen écht raken. Jij geeft mee vorm aan hoe Nederland Odido ziet, voelt en kiest. Of je nu een campagne bedenkt, een klant binnenhaalt of de merkboodschap aanscherpt: jouw werk bepaalt hoe wij elke dag zichtbaar het verschil maken. Want wanneer onze boodschap landt, kiezen mensen voor ons.

Bij Odido zijn we er voor elkaar. We zien elkaars talenten. We geven ruimte aan ideeën, lef en eigen inbreng, want de beste campagnes, deals en verhalen ontstaan zelden binnen de lijntjes. Omdat je op je best bent als je kan groeien, krijg je daar bij Odido alle ruimte voor. We kijken samen waar je ambitie en talent liggen en zorgen dat jij de kansen krijgt om te groeien op jouw manier.

Bij Odido werk je aan projecten met landelijke zichtbaarheid en krijg je de ruimte om jouw ideeën tot leven te brengen. Je hebt direct impact op hoe klanten ons merk ervaren; en krijgt het vertrouwen om daarin je eigen koers te bepalen.

Daar staat een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket tegenover:

30 vakantiedagen (fulltime) én vrij op de dag na Hemelvaart;
Hybride werken: 3 dagen op kantoor, 2 dagen thuis;
Geen bruikleentelefoon, maar een voucher van €350 om zelf een telefoon te kiezen die je mag houden;
Persoonlijk leerbudget en toegang tot meer dan 200 trainingen en cursussen om jezelf continu te ontwikkelen;
Een variabele bonusregeling passend bij je rol;
Een solide pensioenregeling via Zwitserleven;
Korting op je Odido Internet & TV of Klik & Klaar abonnement voor thuis;
Een leasefietsregeling voor een gezonde en duurzame manier van reizen;
Werkgeversbijdrage aan je sportabonnement – wij investeren graag in jouw vitaliteit;
Toegang tot een uitgebreid kortingsplatform met aantrekkelijke deals op uiteenlopende producten en diensten.

Samen vieren we successen en maken we impact; groot en klein.

Kortom: jouw werk doet ertoe en wordt gezien én beloond.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren media-professional die commerciële doelen altijd centraal stelt. Je begrijpt hoe merkopbouw en performance elkaar versterken en weet die kennis om te zetten in concrete acties en investeringskeuzes.

Daarnaast ben je iemand die:

Strategisch denkt én praktisch uitvoert.
Nieuwsgierig is naar ontwikkelingen in media, technologie en AI.
Kritisch durft te zijn richting bureaus, stakeholders én jezelf.
Kansen ziet voordat anderen dat doen.
Eigenaarschap neemt en initiatief toont.
Energie krijgt van verbeteren, vernieuwen en bouwen.

Ervaring en expertise

Minimaal 6 tot 8 jaar relevante ervaring in media, bij voorkeur aan zowel bureau- als opdrachtgeverszijde.
Sterke ervaring met mediastrategie, mediaplanning en media-inkoop.
Aantoonbare ervaring met zowel brand- als performance-doelstellingen.
Ervaring met het aansturen van mediabureaus zoals WPP.
Kennis van media-effectiviteitsmetingen zoals MMM, incrementaliteit en onderzoek.
Goede kennis van het huidige medialandschap, data-gedreven inkoop, technologie en AI.

Competenties

Commercieel scherp.
Strategisch en analytisch sterk.
Creatief in denken over media.
Proactief en richtinggevend.
Overtuigend in stakeholdermanagement.
Nieuwsgierig en continu gericht op verbetering.

We zijn allemaal anders, en juist dat maakt ons sterk. Tegelijkertijd zijn er een paar dingen die veel Odido-collega’s met elkaar gemeen hebben.

Je voelt je thuis in een omgeving die continu in beweging is. De wereld van communicatie verandert snel; en wij bewegen elke dag mee. Dat hoeft niet altijd perfect, als je er maar voor openstaat.

Nieuwsgierigheid helpt je daarbij. Interesse in technologie en in wat er speelt in onze markt maakt het leuker én makkelijker om je weg te vinden.

Herken je jezelf hierin? Dan zou het zomaar goed kunnen klikken.

Wat ga ik verdienen?

€5.247,- €6.327,-

Wij houden van duidelijkheid. Dit is de salarisrange voor deze functie (bruto per maand excl. vakantiegeld en bonus/commissie). Deze salarisrange is gebaseerd op de rol, verantwoordelijkheden en de relevante ervaring die we zoeken. Je startsalaris valt binnen deze range, afgestemd op jouw kennis en ervaring. Goed om te weten: de schaal loopt verder door, dus je hebt ruimte om te groeien. In je rol en in je salaris.

Deze collega's gingen je voor

Ik blijf me ontwikkelen, want het werk is heel afwisselend. Die uitdaging zorgt ervoor dat ik hier al 6 jaar met heel veel plezier werk!

Jasper Hoven

Op mijn eigen manier naar oplossingen zoeken, dat vind ik wel het mooiste aan mijn werk. Dat ik daar alle vrijheid in krijg.

Lotte Drost

School was niks voor mij. Maar hier zit ik toch op een heel mooie plek. Ik krijg alle kansen en alle ruimte. Ik groei hier op mijn eigen manier.’

Amir Dadaszadeh Sales Manager D2D

De winnaarsmentaliteit is groot, maar de sfeer blijft altijd informeel. We leggen de lat heel hoog, maar we vieren onze successen ook uitgebreid. Die 'work hard, play hard' vibe past perfect bij de energie van Odido

Dennis de Vassij Partner Management SPEEX & Yource

Werken bij Odido voelt als een enorme scale-up. Die energie in het pand is aanstekelijk, je krijgt er echt een boost van.

Kevin Dos Santos Channel Manager

Wat mij aanspreekt bij Odido is de combinatie van een relaxte werksfeer en een sterke drive om resultaten te halen. Iedereen zet zich vol in, maar er is ook ruimte voor humor en het vieren van mijlpalen. Die mix maakt het werken hier voor mij extra leuk.

Joep Hilbink Sr. Marketing Manager

Bij Odido hangt een open en toegankelijke sfeer waarin iedereen zich snel thuis voelt. Tegelijkertijd wordt er serieus gewerkt aan mooie resultaten. Juist doordat er ook aandacht is voor het samen vieren van successen, ontstaat er een fijne balans die mij veel energie geeft.

Mirano Poeran

Ga maar, doe maar

Bij Odido krijg je veel ruimte om je eigen koers uit te zetten. Geen uitgestippeld pad, geen lange goedkeuringsslagen. Fijn als je het type bent dat houdt van rennen, maar je moet die ruimte zelf pakken. Daarbij hoort flexibiliteit, met hybride werken en flexibele uren. Hoe beter jij in je vel zit, hoe beter het werk dat je oplevert.

1

Eerste gesprek

Elkaar leren kennen tijdens een eerste fysieke kennismaking.

2

Tweede gesprek

Ontdek toekomstige collega's, duik dieper in de functie en jouw wensen.

3

Aanbod

Enthousiast? We nemen in de laatste stap de arbeidsvoorwaarden door.

Veelgestelde vragen

Dat kan tijdelijk onder voorwaarden: maximaal 30 werkdagen per 12 maanden, alleen binnen de EU (en enkele aangewezen landen), en met voorafgaande goedkeuring van je manager. Langdurig werken vanuit het buitenland is niet toegestaan.

Ja, Odido biedt opleidingsmogelijkheden én een persoonlijk ontwikkelingsbudget, te besteden aan relevante trainingen in overleg met je manager.

Bij Odido werken we hybride. Dat betekent dat je deels thuis en deels op kantoor werkt, afhankelijk van je functie en werkzaamheden. De richtlijn is dat je ongeveer 60% van je tijd op kantoor werkt ( 3 dagen per week bij een fulltime dienstverband) en de rest vanuit huis. Zo combineren we flexibiliteit met samenwerking en teamgevoel. Volledig vanuit huis werken is in principe niet de standaard, omdat we het belangrijk vinden om elkaar regelmatig op kantoor te ontmoeten.

Voor sales-rollen bij Odido geldt een bonusregeling die gekoppeld is aan prestaties. Dit kan bijvoorbeeld gebaseerd zijn op individuele targets, teamresultaten of een combinatie daarvan. De exacte invulling van de bonus en incentives verschilt per functie en afdeling, maar is altijd gericht op het belonen van resultaat en klantgericht werken.

Binnen Odido zijn er volop mogelijkheden om door te groeien. Je kunt je ontwikkelen binnen je eigen functie, maar ook doorgroeien naar andere rollen, bijvoorbeeld richting specialistische, commerciële of leidinggevende posities.

Daarnaast ondersteunt Odido je ontwikkeling met trainingen, opleidingen en een persoonlijk ontwikkelbudget, zodat je gericht kunt werken aan je carrière.

Ja, er worden regelmatig interne en externe events georganiseerd waar collega’s elkaar kunnen ontmoeten en kennis kunnen delen.

Dit kunnen bijvoorbeeld teamactiviteiten, inspiratiesessies of netwerkmomenten zijn. De frequentie en invulling hiervan kunnen per team verschillen.