Of we nou thuis werken of naast elkaar op kantoor. Mijn collega’s en ik weten elkaar makkelijk te vinden. Met een vraag of gewoon zomaar, omdat het tijd is voor een leuke grap.
We bieden
- Impact op de business
- Verbeterkansen
- Vertrouwen om initiatief te nemen
We vragen
- Sterk analytisch denkvermogen
- Nauwkeurig en zorgvuldig werkvermogen
- Drive om financiële processen slimmer te maken
Waarom Odido?
- Direct impact met jouw inzichten
- Ruimte om te verbeteren
- Vrijheid om initiatief te nemen/ vrijheid in je rol
Junior Cyber Security Specialist
Als Junior Cyber Security Specialist bij Odido draag je actief bij aan het beschermen van de netwerken, systemen en diensten waarop miljoenen klanten vertrouwen, terwijl je jezelf ontwikkelt in een dynamische Security Operations omgeving met ervaren securityspecialisten.
Als Junior Cyber Security Specialist ondersteun je bij het voorkomen, detecteren en oplossen van cyberdreigingen en security-incidenten die impact kunnen hebben op de beschikbaarheid, vertrouwelijkheid en integriteit van onze telecomdiensten en infrastructuur.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het analyseren en opvolgen van securitymeldingen vanuit SIEM-, threat intelligence-, phishing-, fraudmanagement- en vulnerability management-platformen;
- Het monitoren van kritische IT- en netwerkassets en het signaleren van afwijkingen, kwetsbaarheden en mogelijke aanvallen;
- Het ondersteunen bij onderzoeken naar security-incidenten en het uitvoeren van eerste analyses;
- Het samenwerken met collega’s binnen Security Operations, GRC en technische teams om beveiligingsrisico’s te beperken;
- Het ondersteunen bij de onboarding van nieuwe applicaties en systemen vanuit cybersecurityperspectief;
- Het bijdragen aan verbeteringen in detectie, preventie en incident response-processen;
- Het documenteren van bevindingen, analyses en opvolgacties;
- Na een goede onboarding meedraaien in onze 24/7 stand-by dienst voor cyberincidenten.
We willen de meest mensgerichte telecomprovider van Nederland worden. Die ambitie vraagt om scherpe keuzes, gezonde cijfers en een stevig financieel fundament. Jij zorgt dat we weten waar we staan, waar we naartoe kunnen en welke keuzes ons daar brengen. Ook al sta je niet in de spotlights, zonder jouw werk kan niemand anders het verschil maken. Want wanneer de cijfers kloppen, de analyses scherp zijn en de onderbouwing staat, kunnen collega's met vertrouwen beslissen, en daar begint elke stap vooruit.
Bij Odido zijn we er voor elkaar. We zien elkaars talenten. We luisteren en kijken altijd naar wat er kan; ook als de cijfers eerst iets anders lijken te zeggen. Omdat je op je best bent als je kan groeien, krijg je daar bij Odido alle ruimte voor. We kijken samen waar je ambitie en talent liggen en zorgen dat jij de kansen krijgt om te groeien op jouw manier, of dat nu de inhoudelijke verdieping is, een brede businessrol of een stap richting leiderschap.
Bij Odido werk je dicht op de business, met directe zichtbaarheid van jouw bijdrage. Daarbij hoort een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket:
- 30 vakantiedagen (fulltime) én vrij op de dag na Hemelvaart;
- Hybride werken: 3 dagen op kantoor, 2 dagen thuis;
- Geen bruikleentelefoon, maar een voucher van €350 om zelf een telefoon te kiezen die je mag houden;
- Persoonlijk leerbudget en toegang tot meer dan 200 trainingen en cursussen om jezelf continu te ontwikkelen;
- Een variabele bonusregeling passend bij je rol;
- Een solide pensioenregeling via Zwitserleven;
- Korting op je Odido Internet & TV of Klik & Klaar abonnement voor thuis;
- Een leasefietsregeling voor een gezonde en duurzame manier van reizen;
- Werkgeversbijdrage aan je sportabonnement – wij investeren graag in jouw vitaliteit;
- Toegang tot een uitgebreid kortingsplatform met aantrekkelijke deals op uiteenlopende producten en diensten.
Samen vieren we successen en focussen we op het realiseren van meetbare impact.
Kortom: jouw werk creëert waarde, is zichtbaar en wordt beloond.
Je bent nieuwsgierig, analytisch en leergierig. Je vindt het interessant om complexe vraagstukken uit te zoeken en krijgt energie van het signaleren en oplossen van Cyber Security problemen. Daarnaast werk je graag samen en durf je initiatief te nemen.
Verder neem je mee:
- HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Cyber Security, IT, Computer Science of een vergelijkbare richting.
- Tot ongeveer 2 jaar relevante werkervaring binnen Cyber Security, IT-security of een gerelateerd vakgebied.
- Basiskennis van netwerken, operating systems en securityprincipes.
- Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Daarnaast heb je kennis van één of meerdere van de onderstaande domeinen:
- SOC / SIEM - analyseren en opvolgen van securitymeldingen
- Cyber Threat Intelligence - herkennen en duiden van dreigingen
- Vulnerability Management - signaleren en opvolgen van kwetsbaarheden
- Incident Response - ondersteunen bij het onderzoeken van security-incidenten
- Networking & Security Fundamentals - basiskennis van netwerken, protocollen en beveiligingsmaatregelen
Wat je van ons kunt verwachten
Bij Odido krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen Cyber Security. Je werkt in een complexe telecomomgeving waar security een cruciale rol speelt en waar je veel kunt leren van ervaren collega’s.
Daarnaast kun je rekenen op:
- Begeleiding en coaching door ervaren securityspecialisten;
- Mogelijkheden voor trainingen en certificeringen;
- Werken met moderne securitytooling en technologieën;
- Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
- Een informele werksfeer met korte lijnen en veel samenwerking.
Deze rol is bedoeld voor starters met een technische basis die al kennis hebben gemaakt met Cyber Security in de praktijk en zich hierin verder willen ontwikkelen.
We zijn allemaal anders, en juist dat maakt ons sterk. Tegelijkertijd zijn er een paar dingen die veel Odido-collega’s met elkaar gemeen hebben.
Je voelt je thuis in een omgeving die continu in beweging is. De wereld van communicatie verandert snel; en wij bewegen elke dag mee. Dat hoeft niet altijd perfect, als je er maar voor openstaat.
Nieuwsgierigheid helpt je daarbij. Interesse in technologie en in wat er speelt in onze markt maakt het leuker én makkelijker om je weg te vinden.
Herken je jezelf hierin? Dan zou het zomaar goed kunnen klikken.
Wat ga ik verdienen?
Wij houden van duidelijkheid. Dit is de salarisrange voor deze functie (bruto per maand excl. vakantiegeld en bonus/commissie). Deze salarisrange is gebaseerd op de rol, verantwoordelijkheden en de relevante ervaring die we zoeken. Je startsalaris valt binnen deze range, afgestemd op jouw kennis en ervaring. Goed om te weten: de schaal loopt verder door, dus je hebt ruimte om te groeien. In je rol en in je salaris.
Deze collega's gingen je voor
Bij Finance krijg je de mogelijkheid en het vertrouwen om zelfstandig je werk vorm te geven. Omdat Odido een platte organisatie is, zit je dicht op het vuur en zie je hoe jouw werk wordt meegenomen in de beslissingen die Odido vorm geven.
Hier telt de menselijke klik. We leggen de lat hoog voor onze rapportages, maar er is altijd tijd voor een goede grap of een spontane koffie-break. Die positieve energie maakt dat ik elke dag met plezier mijn laptop openklap.
Je groeipad bij Odido staat niet van tevoren vast, je kunt hier ook horizontaal alle kanten op. Ik krijg de kans om nieuwe kennis op te doen in verschillende finance- domeinen en zo steeds weer nieuwe ervaringen te verzamelen. Je bepaalt hier echt je eigen route.
Ik ben blij dat ik bij Odido volledig mezelf kan zijn en me gehoord voel. Diversiteit is belangrijk, juist binnen IT. Want met verschillende perspectieven kom je op de beste oplossingen
Je krijgt hier de ruimte om te experimenteren en te groeien. Dat maakt mijn vak elke dag uitdagend en leuk.
Eerste gesprek
Elkaar leren kennen tijdens een eerste fysieke kennismaking.
Tweede gesprek
Ontdek toekomstige collega's, duik dieper in de functie en jouw wensen.
Aanbod
Enthousiast? We nemen in de laatste stap de arbeidsvoorwaarden door.
Veelgestelde vragen
Dat kan tijdelijk onder voorwaarden: maximaal 30 werkdagen per 12 maanden, alleen binnen de EU (en enkele aangewezen landen), en met voorafgaande goedkeuring van je manager. Langdurig werken vanuit het buitenland is niet toegestaan.
Ja, Odido biedt opleidingsmogelijkheden én een persoonlijk ontwikkelingsbudget, te besteden aan relevante trainingen in overleg met je manager.
Bij Odido werken we hybride. Dat betekent dat je deels thuis en deels op kantoor werkt, afhankelijk van je functie en werkzaamheden. De richtlijn is dat je ongeveer 60% van je tijd op kantoor werkt ( 3 dagen per week bij een fulltime dienstverband) en de rest vanuit huis. Zo combineren we flexibiliteit met samenwerking en teamgevoel. Volledig vanuit huis werken is in principe niet de standaard, omdat we het belangrijk vinden om elkaar regelmatig op kantoor te ontmoeten.
De samenwerking tussen Finance en commerciële teams is nauw en resultaatgericht.
Finance fungeert als business partner en ondersteunt bij het maken van datagedreven beslissingen, bijvoorbeeld op het gebied van performance, forecasting en investeringen.
Door de samenwerking op het hoofdkantoor is er veel direct contact en afstemming, wat zorgt voor korte lijnen en een effectieve samenwerking tussen teams.
Ja, Odido biedt mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen.
Voor functiegerichte (noodzakelijke) opleidingen worden de kosten door Odido vergoed. Daarnaast is er een persoonlijk ontwikkelbudget dat je kunt inzetten voor relevante opleidingen die bijdragen aan jouw groei en carrière.
In overleg met je manager kun je dit bijvoorbeeld gebruiken voor financiële opleidingen zoals RC of RA, mits deze aansluiten bij je functie en ontwikkeldoelen.
Binnen Odido wordt gewerkt met professionele en moderne ERP-systemen om financiële processen efficiënt te ondersteunen.
De exacte systemen (zoals SAP, Oracle of andere tools) kunnen per team of proces verschillen. Tijdens de sollicitatieprocedure krijg je hier meer specifieke informatie over.