.svg)
Ik blijf me ontwikkelen, want het werk is heel afwisselend. Die uitdaging zorgt ervoor dat ik hier al 6 jaar met heel veel plezier werk!
We bieden
- Creatieve vrijheid
- Werk met zichtbare impact
- Ruimte om te groeien bij Odido
We vragen
- Interesse in proposities, campagnes of klantoplossingen
- Creatieve óf commerciële denkkracht
- Kansen zien en een proactieve houding
Waarom Odido?
- Je ideeën doen ertoe
- Projecten met landelijke impact
- Veel ruimte om door te groeien
Senior Proposition Manager
Wil je werken aan oplossingen waarmee grootzakelijke klanten slimmer communiceren, samenwerken en bereikbaar blijven?
Als Senior Proposition Manager UCC ben je verantwoordelijk voor de strategie, roadmap en doorontwikkeling van het UCC-deel van het Enterprise-portfolio.
Deze rol hoort bij het UCC-team: Unified Communications & Collaboration. Binnen dit team werken we aan oplossingen waarmee grootzakelijke klanten slimmer communiceren, samenwerken en bereikbaar blijven. Zoals proposities voor zakelijke communicatie, samenwerkingstools, telefonie, integraties en partneroplossingen. Je bent verantwoordelijk voor de strategie, roadmap en doorontwikkeling van dit deel van het Enterprise-portfolio.
Je ontwikkelt nieuwe ideeën en verbetert bestaande proposities op basis van datagedreven inzichten uit klanten, sales en marktontwikkelingen. Je vertaalt deze inzichten naar sterke waardeproposities die aansluiten bij de behoeften van klanten en bijdragen aan de commerciële doelen van Enterprise.
In deze rol heb je van begin tot eind verantwoordelijkheid voor uitdagende propositieontwikkelprojecten.Van idee en businesscase tot ontwikkeling, lancering en doorontwikkeling. Je leidt multifunctionele teams, werkt samen met stakeholders binnen en buiten B2B/Enterprise en stemt waar nodig af met externe partners.
Zo hou je het overzicht, maak je scherpe keuzes en zorg je dat het UCC-portfolio relevant, onderscheidend en commercieel succesvol blijft.
Wat ga je doen?
Binnen het UCC-team zorg jij ervoor dat Odido beschikt over een sterk en toekomstbestendig portfolio voor grootzakelijke klanten. Je bewaakt de samenhang, ziet commerciële kansen en weet deze om te zetten in proposities die waarde toevoegen voor klanten én Odido.
Je houdt je onder andere bezig met:
- bepalen en doorvertalen van de visie, strategie en roadmap voor het UCC-deel van het Enterprise-portfolio;
- ontwikkelen, lanceren en doorontwikkelen van waardevolle proposities voor de Enterprise-markt;
- vertalen van klantinzichten, salesfeedback, data en marktontwikkelingen naar nieuwe concepten of verbeteringen van bestaande proposities;
- sturen op de volledige lifecycle van proposities en producten binnen jouw portfolio;
- end-to-end begeleiden van complexe propositieontwikkelprojecten, van idee tot succesvolle lancering;
- leiden van multifunctionele teams binnen complexe product- en propositieontwikkelprojecten;
- samenwerken met stakeholders binnen en buiten het Enterprise-cluster en met externe partners waar relevant;
- prioriteren van projecten, features en verbeteringen op basis van klantwaarde, commerciële impact en business value;
- monitoren van de kwaliteit en het succes van producten en diensten en op basis daarvan verbeteringen initiëren;
- overzicht houden over meerdere complexe projecten tegelijk en stakeholders meenemen in voortgang, keuzes en besluitvorming.
Jouw rol
- Je bent verantwoordelijk voor de strategie en uitvoering van de roadmap voor het UCC-deel van het Enterprise-portfolio;
- Je ontwikkelt proposities en verbetert bestaande oplossingen op basis van klant-, sales- en marktinzichten;
- Je hebt end-to-end ownership over complexe propositieontwikkelprojecten;
- Je brengt stakeholders, teams en partners samen om proposities succesvol te lanceren;
- Je maakt keuzes en stelt prioriteiten op basis van klantwaarde, commerciële impact en business value;
- Je draagt zichtbaar bij aan een relevant, toekomstbestendig en commercieel succesvol Enterprise-portfolio.
We willen de meest mensgerichte telecomprovider van Nederland worden. Dat doen we niet met loze beloftes of generieke campagnes, maar met verhalen, proposities en deals die mensen écht raken. Jij geeft mee vorm aan hoe Nederland Odido ziet, voelt en kiest. Of je nu een campagne bedenkt, een klant binnenhaalt of de merkboodschap aanscherpt: jouw werk bepaalt hoe wij elke dag zichtbaar het verschil maken. Want wanneer onze boodschap landt, kiezen mensen voor ons.
Bij Odido zijn we er voor elkaar. We zien elkaars talenten. We geven ruimte aan ideeën, lef en eigen inbreng, want de beste campagnes, deals en verhalen ontstaan zelden binnen de lijntjes. Omdat je op je best bent als je kan groeien, krijg je daar bij Odido alle ruimte voor. We kijken samen waar je ambitie en talent liggen en zorgen dat jij de kansen krijgt om te groeien op jouw manier.
Bij Odido werk je aan projecten met landelijke zichtbaarheid en krijg je de ruimte om jouw ideeën tot leven te brengen. Je hebt direct impact op hoe klanten ons merk ervaren; en krijgt het vertrouwen om daarin je eigen koers te bepalen.
Daar staat een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket tegenover:
- 30 vakantiedagen (fulltime) én vrij op de dag na Hemelvaart;
- Hybride werken: 3 dagen op kantoor, 2 dagen thuis;
- Geen bruikleentelefoon, maar een voucher van €350 om zelf een telefoon te kiezen die je mag houden;
- Persoonlijk leerbudget en toegang tot meer dan 200 trainingen en cursussen om jezelf continu te ontwikkelen;
- Een variabele bonusregeling passend bij je rol;
- Een solide pensioenregeling via Zwitserleven;
- Korting op je Odido Internet & TV of Klik & Klaar abonnement voor thuis;
- Een leasefietsregeling voor een gezonde en duurzame manier van reizen;
- Werkgeversbijdrage aan je sportabonnement – wij investeren graag in jouw vitaliteit;
- Toegang tot een uitgebreid kortingsplatform met aantrekkelijke deals op uiteenlopende producten en diensten.
Samen vieren we successen en maken we impact; groot en klein.
Kortom: jouw werk doet ertoe en wordt gezien én beloond.
Je hoeft niet aan alles te voldoen; belangrijker is dat je jezelf herkent in het grootste deel.
- Ervaring met portfolio‑, propositie‑ of productmanagement;
- Affiniteit met de zakelijke (B2B) markt;
- Ervaring in telecom of technische industrie is een pré;
- Interesse in technologie en marktontwikkelingen;
- Je werkt klantgericht, denkt in oplossingen en neemt verantwoordelijkheid;
- Je communiceert helder en werkt graag samen met verschillende stakeholders.
We zijn allemaal anders, en juist dat maakt ons sterk. Tegelijkertijd zijn er een paar dingen die veel Odido-collega’s met elkaar gemeen hebben.
Je voelt je thuis in een omgeving die continu in beweging is. De wereld van communicatie verandert snel; en wij bewegen elke dag mee. Dat hoeft niet altijd perfect, als je er maar voor openstaat.
Nieuwsgierigheid helpt je daarbij. Interesse in technologie en in wat er speelt in onze markt maakt het leuker én makkelijker om je weg te vinden.
Herken je jezelf hierin? Dan zou het zomaar goed kunnen klikken.
Deze collega's gingen je voor
Op mijn eigen manier naar oplossingen zoeken, dat vind ik wel het mooiste aan mijn werk. Dat ik daar alle vrijheid in krijg.
School was niks voor mij. Maar hier zit ik toch op een heel mooie plek. Ik krijg alle kansen en alle ruimte. Ik groei hier op mijn eigen manier.’
De winnaarsmentaliteit is groot, maar de sfeer blijft altijd informeel. We leggen de lat heel hoog, maar we vieren onze successen ook uitgebreid. Die 'work hard, play hard' vibe past perfect bij de energie van Odido
Werken bij Odido voelt als een enorme scale-up. Die energie in het pand is aanstekelijk, je krijgt er echt een boost van.
Wat mij aanspreekt bij Odido is de combinatie van een relaxte werksfeer en een sterke drive om resultaten te halen. Iedereen zet zich vol in, maar er is ook ruimte voor humor en het vieren van mijlpalen. Die mix maakt het werken hier voor mij extra leuk.
Bij Odido hangt een open en toegankelijke sfeer waarin iedereen zich snel thuis voelt. Tegelijkertijd wordt er serieus gewerkt aan mooie resultaten. Juist doordat er ook aandacht is voor het samen vieren van successen, ontstaat er een fijne balans die mij veel energie geeft.
Ga maar, doe maar
Bij Odido krijg je veel ruimte om je eigen koers uit te zetten. Geen uitgestippeld pad, geen lange goedkeuringsslagen. Fijn als je het type bent dat houdt van rennen, maar je moet die ruimte zelf pakken. Daarbij hoort flexibiliteit, met hybride werken en flexibele uren. Hoe beter jij in je vel zit, hoe beter het werk dat je oplevert.
.jpg)
Step: 1
Eerste gesprek
Elkaar leren kennen tijdens een eerste fysieke kennismaking.
Step: 2
Tweede gesprek
Ontdek toekomstige collega's, duik dieper in de functie en jouw wensen.
Step: 3
Aanbod
Enthousiast? We nemen in de laatste stap de arbeidsvoorwaarden door.
Veelgestelde vragen
Dat kan tijdelijk onder voorwaarden: maximaal 30 werkdagen per 12 maanden, alleen binnen de EU (en enkele aangewezen landen), en met voorafgaande goedkeuring van je manager. Langdurig werken vanuit het buitenland is niet toegestaan.
Ja, Odido biedt opleidingsmogelijkheden én een persoonlijk ontwikkelingsbudget, te besteden aan relevante trainingen in overleg met je manager.
Bij Odido werken we hybride. Dat betekent dat je deels thuis en deels op kantoor werkt, afhankelijk van je functie en werkzaamheden. De richtlijn is dat je ongeveer 60% van je tijd op kantoor werkt ( 3 dagen per week bij een fulltime dienstverband) en de rest vanuit huis. Zo combineren we flexibiliteit met samenwerking en teamgevoel. Volledig vanuit huis werken is in principe niet de standaard, omdat we het belangrijk vinden om elkaar regelmatig op kantoor te ontmoeten.
Voor sales-rollen bij Odido geldt een bonusregeling die gekoppeld is aan prestaties. Dit kan bijvoorbeeld gebaseerd zijn op individuele targets, teamresultaten of een combinatie daarvan. De exacte invulling van de bonus en incentives verschilt per functie en afdeling, maar is altijd gericht op het belonen van resultaat en klantgericht werken.
Binnen Odido zijn er volop mogelijkheden om door te groeien. Je kunt je ontwikkelen binnen je eigen functie, maar ook doorgroeien naar andere rollen, bijvoorbeeld richting specialistische, commerciële of leidinggevende posities.
Daarnaast ondersteunt Odido je ontwikkeling met trainingen, opleidingen en een persoonlijk ontwikkelbudget, zodat je gericht kunt werken aan je carrière.
Ja, er worden regelmatig interne en externe events georganiseerd waar collega’s elkaar kunnen ontmoeten en kennis kunnen delen.
Dit kunnen bijvoorbeeld teamactiviteiten, inspiratiesessies of netwerkmomenten zijn. De frequentie en invulling hiervan kunnen per team verschillen.
