We willen de meest mensgerichte telecomprovider van Nederland worden. Die ambitie vraagt om scherpe keuzes, gezonde cijfers en een stevig financieel fundament. Jij zorgt dat we weten waar we staan, waar we naartoe kunnen en welke keuzes ons daar brengen. Ook al sta je niet in de spotlights, zonder jouw werk kan niemand anders het verschil maken. Want wanneer de cijfers kloppen, de analyses scherp zijn en de onderbouwing staat, kunnen collega's met vertrouwen beslissen, en daar begint elke stap vooruit.

Bij Odido zijn we er voor elkaar. We zien elkaars talenten. We luisteren en kijken altijd naar wat er kan; ook als de cijfers eerst iets anders lijken te zeggen. Omdat je op je best bent als je kan groeien, krijg je daar bij Odido alle ruimte voor. We kijken samen waar je ambitie en talent liggen en zorgen dat jij de kansen krijgt om te groeien op jouw manier, of dat nu de inhoudelijke verdieping is, een brede businessrol of een stap richting leiderschap.

Bij Odido werk je dicht op de business, met directe zichtbaarheid van jouw bijdrage. Daarbij hoort een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket: 

• 30 vakantiedagen (fulltime) én vrij op de dag na Hemelvaart;
• Hybride werken: 3 dagen op kantoor, 2 dagen thuis;
• Geen bruikleentelefoon, maar een voucher van €350 om zelf een telefoon te kiezen die je mag houden;
• Persoonlijk leerbudget en toegang tot meer dan 200 trainingen en cursussen om jezelf continu te ontwikkelen;
• Een variabele bonusregeling passend bij je rol;
• Een solide pensioenregeling via Zwitserleven;
• Korting op je Odido Internet & TV of Klik & Klaar abonnement voor thuis;
• Een leasefietsregeling voor een gezonde en duurzame manier van reizen;
• Werkgeversbijdrage aan je sportabonnement – wij investeren graag in jouw vitaliteit;
• Toegang tot een uitgebreid kortingsplatform met aantrekkelijke deals op uiteenlopende producten en diensten.

Samen vieren we successen en focussen we op het realiseren van meetbare impact.

Kortom: jouw werk creëert waarde, is zichtbaar en wordt beloond.

Sommige dingen leer je niet uit een boek, die heb je van nature. Jouw kernkwaliteiten zijn empathie, overtuigingskracht, nieuwsgierigheid, mensgerichtheid, zelfstandigheid en doorzettingsvermogen. Je vindt het leuk om mensen mee te nemen in verandering en krijgt energie van het samenwerken met verschillende doelgroepen. 

Must-have skills & kwalificaties: 

• Je volgt momenteel in Nederland een wo-opleiding in Organisatiekunde, Sociale Wetenschappen, HR, Bedrijfskunde, Data Management of een vergelijkbare richting. 

• Je bent beschikbaar voor een stageperiode van 4 tot 6 maanden vanaf september 2026. 

• Je hebt een sterke interesse in verandermanagement, organisatieontwikkeling en data. 

• Je vindt het leuk om direct met mensen samen te werken en gedragsverandering te begeleiden. 

• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels. 

• Je hebt een proactieve houding en durft initiatief te nemen. 

• Je kunt zelfstandig werken en zoekt actief de samenwerking op. 

• Je deinst niet terug voor weerstand, maar ziet dit juist als een uitdaging. 

• Je bent geïnteresseerd in Data & BI en begrijpt het belang van Data Governance en datakwaliteit. 

• Ervaring met verandermodellen, communicatie of stakeholdermanagement is een pré. 

We zijn allemaal anders, en juist dat maakt ons sterk. Tegelijkertijd zijn er een paar dingen die veel Odido-collega’s met elkaar gemeen hebben.

Je voelt je thuis in een omgeving die continu in beweging is. De wereld van communicatie verandert snel; en wij bewegen elke dag mee. Dat hoeft niet altijd perfect, als je er maar voor openstaat.

Nieuwsgierigheid helpt je daarbij. Interesse in technologie en in wat er speelt in onze markt maakt het leuker én makkelijker om je weg te vinden.

Herken je jezelf hierin? Dan zou het zomaar goed kunnen klikken.