.svg)
Ik blijf me ontwikkelen, want het werk is heel afwisselend. Die uitdaging zorgt ervoor dat ik hier al 6 jaar met heel veel plezier werk!
We bieden
- Invloed op beleid en organisatie
- Ruimte om je expertise verder te ontwikkelen
- Vertrouwen en autonomie in je werk
We vragen
- Sterke advies- en communicatieskills
- Oog voor detail
- Proactief en samenwerkingsgericht
Waarom Odido?
- Jouw werk maakt impact
- Veel vertrouwen en verantwoordelijkheid
- Ruimte om inhoudelijk verschil te maken
Senior Communications & Engagement Manager
Bouw mee aan een van de meest zichtbare merken van Nederland als Senior Internal Communications & Engagement Manager.
Je maakt deel uit van het Corporate Communications & CSR-team: een klein, ambitieus team dat dicht op de business staat en een sleutelrol speelt in de cultuur, reputatie en strategische communicatie van Odido.
Als Senior Internal Communications & Engagement Manager ben jij de drijvende kracht achter onze leiderschaps- en interne communicatie. Je vertaalt missie, doelen en strategie naar alle lagen van de organisatie, passend bij onze waarden, zodat ze écht worden gedragen en geleefd. Je adviseert het Executive Committee en senior leiders op de momenten die ertoe doen, versterkt de betrokkenheid van managers en medewerkers, en zorgt dat belangrijke veranderingen helder en inspirerend worden verteld.
In deze rol:
- Bouw je communicatie- en engagementstrategieën die direct bijdragen aan de missie, doelen en strategie van Odido;
- Ben je de vertrouwde communicatiepartner van senior leiders bij belangrijke momenten, zoals OMT-sessies (top 50), Ask Me Anything-sessies voor managers (top 200) en organisatie brede bijeenkomsten;
- Zet je communicatie en evenementen in die leiderschap en medewerkers verbinden, inspireren en activeren;
- Geef je richting aan communicatie rondom organisatieveranderingen en transformatieprogramma's;
- Werk je nauw samen met de Head of en Corporate Content Manager binnen het team, en met collega's van HR, Marketing, Legal, IT, Operations en de commerciële teams, om strategie, boodschap en content scherp op elkaar af te stemmen;
- Speel je een actieve rol in corporate communicatie, reputatiemanagement en issue- of crisiscommunicatie;
- Vertaal je inzichten uit onderzoek en feedback naar concrete verbeteringen voor communicatie, leiderschap en medewerkersbetrokkenheid.
Dit maakt deze rol bijzonder
Bij Odido gebeurt veel. We groeien, ontwikkelen en vernieuwen continu. Daardoor werk je aan vraagstukken die direct zichtbaar zijn in de organisatie en vaak hoog op de agenda staan.
Je krijgt veel ruimte en vertrouwen om eigenaarschap te nemen, ideeën tot leven te brengen en invloed uit te oefenen op hoe we communiceren, samenwerken en veranderen. Daarbij werk je nauw samen met het leiderschap van Odido en ben je betrokken bij onderwerpen die het verschil maken voor onze medewerkers én ons merk.
We willen de meest mensgerichte telecomprovider van Nederland worden. Die ambitie begint van binnenuit. Met een organisatie die haar eigen mensen serieus neemt, scherp adviseert, juridisch in orde is en een verhaal vertelt dat klopt. Jij werkt aan dat fundament. Niet in de spotlights, maar wel met directe invloed op hoe Odido zich gedraagt, hoe we beslissingen nemen en hoe we ons als werkgever en als bedrijf laten zien. Want wanneer het van binnen klopt, kan het ook naar buiten kloppen.
Bij Odido zijn we er voor elkaar. We zien elkaars talenten. We luisteren en kijken altijd naar wat er kan. Omdat je op je best bent als je kan groeien, krijg je daar bij Odido alle ruimte voor. We kijken samen waar je ambitie en talent liggen en zorgen dat jij de kansen krijgt om te groeien op jouw manier. Of dat nu inhoudelijke verdieping is, een bredere rol of een stap richting leiderschap.
Bij Odido werk je in een omgeving waar je advies en beleid snel zichtbaar zijn in de organisatie. Daarbij hoort een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket:
- 30 vakantiedagen (fulltime) én vrij op de dag na Hemelvaart;
- Hybride werken: 3 dagen op kantoor, 2 dagen thuis;
- Geen bruikleentelefoon, maar een voucher van €350 om zelf een telefoon te kiezen die je mag houden;
- Persoonlijk leerbudget en toegang tot meer dan 200 trainingen en cursussen om jezelf continu te ontwikkelen;
- Een variabele bonusregeling passend bij je rol;
- Een solide pensioenregeling via Zwitserleven;
- Korting op je Odido Internet & TV of Klik & Klaar abonnement voor thuis;
- Een leasefietsregeling voor een gezonde en duurzame manier van reizen;
- Werkgeversbijdrage aan je sportabonnement – wij investeren graag in jouw vitaliteit;
- Toegang tot een uitgebreid kortingsplatform met aantrekkelijke deals op uiteenlopende producten en diensten.
Samen vieren we successen en focussen we op het realiseren van meetbare impact.
Kortom: jouw werk creëert waarde, is zichtbaar en wordt beloond.
- Een afgeronde bachelor- of masteropleiding in Communicatie, Journalistiek, Informatie & Organisatie, Verandermanagement of vergelijkbaar;
- Ruime ervaring in interne communicatie, leiderschaps- en verandercommunicatie en/of corporate communicatie;
- Bewezen ervaring met het uitrollen van organisatiestrategie via communicatie- en engagementstrategieën;
- Ervaring in een dynamische organisatieomgeving;
- Sterke adviesvaardigheden op C-level en ervaring met senior stakeholders; je bouwt snel een eigen netwerk op binnen de organisatie;
- Ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus;
- Je werkt zelfstandig, neemt eigenaarschap en verbindt moeiteloos uiteenlopende belangen;
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels.
We zijn allemaal anders, en juist dat maakt ons sterk. Tegelijkertijd zijn er een paar dingen die veel Odido-collega’s met elkaar gemeen hebben.
Je voelt je thuis in een omgeving die continu in beweging is. De wereld van communicatie verandert snel; en wij bewegen elke dag mee. Dat hoeft niet altijd perfect, als je er maar voor openstaat.
Nieuwsgierigheid helpt je daarbij. Interesse in technologie en in wat er speelt in onze markt maakt het leuker én makkelijker om je weg te vinden.
Herken je jezelf hierin? Dan zou het zomaar goed kunnen klikken.
Deze collega's gingen je voor
Op mijn eigen manier naar oplossingen zoeken, dat vind ik wel het mooiste aan mijn werk. Dat ik daar alle vrijheid in krijg.
School was niks voor mij. Maar hier zit ik toch op een heel mooie plek. Ik krijg alle kansen en alle ruimte. Ik groei hier op mijn eigen manier.’
Ik ervaar veel vrijheid en ruimte binnen mijn functie in Corporate Communicatie. Een corporate kan ik Odido niet echt noemen. We zijn met veel mensen, maar we schakelen ontzettend snel en hebben veel bewegingsvrijheid. Dat houdt de energie erin.
Jij bepaalt je eigen pad. Of je nu verticaal of horizontaal wilt groeien, Odido biedt je de coaching en het budget om je doelen te halen. Je wordt hier elke dag een stukje beter.
Odido heeft mij laten zien dat je je eigen groei bepaalt. Leren is hier altijd mogelijk en je krijgt volop kansen, zolang je ze durft te pakken. Het persoonlijke opleidingsbudget en de meer dan 200 digitale trainingen bieden alle ruimte om stap voor stap aan je carrière te bouwen. Bij Odido bepaal je zelf je carrièrepad.
Ik ben er trots op dat we zo’n diverse club zijn waar iedereen zichzelf kan zijn. Bij Corporate/HR hoef je geen masker op, we ondersteunen ieders talent en kijken naar wat jou uniek maakt. Die openheid zorgt voor een sfeer waarin je echt durft te groeien.
De sfeer is open en informeel, met korte lijnen en veel energie. Wat voor mij het verschil maakt, is het vertrouwen: je krijgt de vrijheid om je rol op jouw manier in te vullen. Als Talent Acquisition Manager voelt dat als eigenaarschap, samen met collega’s die elkaar écht ondersteunen.
Werk dat zichtbaar het verschil maakt
We doen het bij Odido met compacte teams en korte lijnen. Dat betekent dat je advies, beleid of communicatie hier sneller landt en sneller zichtbaar wordt in de organisatie. Je krijgt ruimte en vertrouwen om je werk te doen. Daarbij hoort flexibiliteit, met hybride werken en flexibele uren. Hoe beter jij in je vel zit, hoe beter het werk dat je oplevert.
.jpg)
Step: 1
Eerste gesprek
Elkaar leren kennen tijdens een eerste fysieke kennismaking.
Step: 2
Tweede gesprek
Ontdek toekomstige collega's, duik dieper in de functie en jouw wensen.
Step: 3
Aanbod
Enthousiast? We nemen in de laatste stap de arbeidsvoorwaarden door.
Veelgestelde vragen
Dat kan tijdelijk onder voorwaarden: maximaal 30 werkdagen per 12 maanden, alleen binnen de EU (en enkele aangewezen landen), en met voorafgaande goedkeuring van je manager. Langdurig werken vanuit het buitenland is niet toegestaan.
Ja, Odido biedt opleidingsmogelijkheden én een persoonlijk ontwikkelingsbudget, te besteden aan relevante trainingen in overleg met je manager.
Bij Odido werken we hybride. Dat betekent dat je deels thuis en deels op kantoor werkt, afhankelijk van je functie en werkzaamheden. De richtlijn is dat je ongeveer 60% van je tijd op kantoor werkt ( 3 dagen per week bij een fulltime dienstverband) en de rest vanuit huis. Zo combineren we flexibiliteit met samenwerking en teamgevoel. Volledig vanuit huis werken is in principe niet de standaard, omdat we het belangrijk vinden om elkaar regelmatig op kantoor te ontmoeten.
Odido biedt een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:.
Mogelijkheden voor hybride werken Een persoonlijk ontwikkelbudget voor opleidingen en trainingen Toegang tot interne en externe leer- en ontwikkelprogramma’s Een werkomgeving waarin aandacht is voor balans tussen werk en privé.
De exacte invulling kan per functie verschillen, maar is gericht op het ondersteunen van zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling.
Bij een grote telecomprovider zoals Odido zijn de carrièremogelijkheden breed en divers.
Je kunt doorgroeien binnen je eigen vakgebied, maar ook stappen maken naar andere afdelingen of rollen. Denk aan specialistische functies, projectrollen of leidinggevende posities.
Daarnaast wordt je ontwikkeling ondersteund met opleidingen, trainingen en een persoonlijk ontwikkelbudget, zodat je actief kunt bouwen aan je carrière.
Ja, het hoofdkantoor van Odido in Den Haag is goed bereikbaar met het openbaar vervoer. De locatie ligt gunstig ten opzichte van trein-, tram- en busverbindingen, waardoor je eenvoudig vanuit verschillende richtingen naar kantoor kunt reizen.
