.svg)
Of we nou thuis werken of naast elkaar op kantoor. Mijn collega’s en ik weten elkaar makkelijk te vinden. Met een vraag of gewoon zomaar, omdat het tijd is voor een leuke grap.
We bieden
- Veel afwisseling op de winkelvloer
- Trainingen om te groeien in retail
- Doorgroeien binnen Odido
We vragen
- Energie en klantvriendelijkheid
- Goede communicatieskills
- Flexibel inzetbaar
Waarom Odido?
- Een hecht en gezellig team
- Groeien vanuit de winkel is normaal
- Geen dag is hetzelfde
Assistent Shopmanager (20–28 uur)
Wil jij collega's helpen groeien, een team motiveren en jezelf ontwikkelen als leidinggevende? Maar wil je daarnaast ook tijd houden voor je gezin, studie, hobby's of andere plannen?
Leidinggeven met ambitie. Werken met ruimte voor je leven. Bij Odido hoef je niet te kiezen.
Als Assistent Shopmanager werk je 20 tot 28 uur per week. Je deelt de verantwoordelijkheden met de Shopmanager en, in deelnemende winkels, een tweede Assistent Shopmanager. Zo sta je er niet alleen voor en krijg je de ruimte om samen het verschil te maken.
Samen maak je het verschil
Bij Odido draait leidinggeven niet alleen om resultaten, maar vooral om mensen.
Jij zorgt ervoor dat collega's zich gewaardeerd voelen, zich kunnen ontwikkelen en elke dag met plezier aan het werk gaan. Je bent zichtbaar op de winkelvloer, helpt collega's verder en viert samen successen.
Wat ga je doen?
- Je coacht collega's en helpt hen hun talenten te ontdekken.
- Je bouwt samen aan een fijne sfeer waarin iedereen zichzelf kan zijn.
- Je zorgt met je team voor een geweldige klantbeleving.
- Je werkt samen aan commerciële doelen en mooie resultaten.
- Je ondersteunt de Shopmanager bij het dagelijkse reilen en zeilen in de winkel.
En het mooie? Je hoeft het niet allemaal alleen te doen. In winkels waar twee Assistent Shopmanagers werken, verdelen jullie de verantwoordelijkheden, helpen jullie elkaar en leren jullie van elkaar.
Ruimte voor je ambities én je leven
Een leidinggevende rol combineren met een druk leven? Wij maken het graag mogelijk.
Daarom bieden we deze functie aan voor 20 tot 28 uur per week.
Samen kijken we hoe we jouw werkdagen zo goed mogelijk kunnen afstemmen op de winkelplanning en jouw persoonlijke situatie. Weekenddiensten verdelen we eerlijk via een roulatieschema.
Zo krijg je de kans om stappen te zetten in je carrière, zonder dat je daarvoor automatisch fulltime hoeft te werken.
Dit krijg je van ons
- Een goed salaris: € 2.650 tot € 2.750 bruto per maand op basis van 38 uur, naar rato van je contracturen.
- Een aantrekkelijke bonusregeling: gemiddeld € 450 tot € 750 bruto per maand op fulltimebasis, afhankelijk van de resultaten.
- Een parttimefunctie van 20–28 uur: met aandacht voor een werkrooster dat past bij jouw leven.
- Volop ontwikkelmogelijkheden: een persoonlijk leerbudget, meer dan 200 trainingen en kansen om door te groeien.
- Tijd om op te laden: 30 vakantiedagen op fulltimebasis, een extra vrije dag na Hemelvaart en de mogelijkheid om feestdagen in te wisselen.
- Fijne extra's: een Odido-abonnement, reiskostenvergoeding, inspirerende evenementen en collega's die voor elkaar klaarstaan.
Jij brengt mensen verder
Misschien geef je al leiding. Misschien ben je juist degene die collega's altijd helpt, motiveert of het voortouw neemt.
Wat jouw achtergrond ook is: wij zijn vooral benieuwd naar jouw talent en ambitie.
We worden blij van je als je:
- Energie krijgt van samenwerken en anderen helpen groeien.
- Graag initiatief neemt en kansen ziet om dingen beter te maken.
- Commercieel denkt én oog hebt voor mensen.
- Bij voorkeur ervaring hebt in retail, sales of het begeleiden van collega's.
- Mbo+/hbo werk- en denkniveau hebt, ongeacht hoe je dat hebt opgedaan.
Nog geen ervaring als leidinggevende? Geen probleem. Als jij het talent en de motivatie hebt, helpen wij je graag om verder te groeien.
Zie jij jezelf al staan?
Misschien herken je jezelf niet in ieder punt. Solliciteer dan vooral toch!
Wij geloven dat motivatie, persoonlijkheid en groeipotentieel minstens zo belangrijk zijn als een perfect cv.
Jouw ambitie verdient de ruimte. Ontdek wat er mogelijk is bij Odido.
Deze collega's gingen je voor
Ik ervaar veel vrijheid en ruimte binnen mijn functie in Corporate Communicatie. Een corporate kan ik Odido niet echt noemen. We zijn met veel mensen, maar we schakelen ontzettend snel en hebben veel bewegingsvrijheid. Dat houdt de energie erin.
Jij bepaalt je eigen pad. Of je nu verticaal of horizontaal wilt groeien, Odido biedt je de coaching en het budget om je doelen te halen. Je wordt hier elke dag een stukje beter.
Odido heeft mij laten zien dat je je eigen groei bepaalt. Leren is hier altijd mogelijk en je krijgt volop kansen, zolang je ze durft te pakken. Het persoonlijke opleidingsbudget en de meer dan 200 digitale trainingen bieden alle ruimte om stap voor stap aan je carrière te bouwen. Bij Odido bepaal je zelf je carrièrepad.
Ik ben er trots op dat we zo’n diverse club zijn waar iedereen zichzelf kan zijn. Bij Corporate/HR hoef je geen masker op, we ondersteunen ieders talent en kijken naar wat jou uniek maakt. Die openheid zorgt voor een sfeer waarin je echt durft te groeien.
De sfeer is open en informeel, met korte lijnen en veel energie. Wat voor mij het verschil maakt, is het vertrouwen: je krijgt de vrijheid om je rol op jouw manier in te vullen. Als Talent Acquisition Manager voelt dat als eigenaarschap, samen met collega’s die elkaar écht ondersteunen.
Step: 1
Eerste gesprek
Elkaar leren kennen tijdens een eerste online kennismaking.
Step: 2
Tweede gesprek
Is er een wederzijdse klik? Dan plannen we een tweede gesprek op locatie in.
Step: 3
Aanbod
Enthousiast? We nemen in de laatste stap de arbeidsvoorwaarden door.
Veelgestelde vragen
Ja, Odido biedt opleidingsmogelijkheden én een persoonlijk ontwikkelingsbudget, te besteden aan relevante trainingen in overleg met je manager.
Doorgroeien vanuit Retail naar het hoofdkantoor is zeker mogelijk.
Odido stimuleert interne mobiliteit, waardoor je kunt doorgroeien naar andere rollen binnen de organisatie, bijvoorbeeld in commerciële, operationele of corporate teams.
Met behulp van trainingen, opleidingen en ontwikkelmogelijkheden kun je jezelf verder ontwikkelen en stappen zetten in je carrière.
De arbeidsvoorwaarden, zoals het type contract en eventuele reiskostenvergoeding, zijn afhankelijk van de functie en situatie.
In veel gevallen start je met een tijdelijk contract met uitzicht op vast. Daarnaast zijn er secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding, conform de geldende regelingen binnen Odido.
Ja, als winkelmedewerker werk je ook tijdens koopavonden en in het weekend, waaronder zondagen.
Dit hoort bij de openingstijden van de winkel. Uiteraard wordt er gewerkt met roosters, zodat de werktijden eerlijk worden verdeeld.
