Program Manager Sales

Program Manager Sales

Den Haag

Program Manager Sales

Ben jij flexibel, communicatief en heb je affiniteit met technologie? Heb jij altijd al jouw bijdrage willen leveren in een dynamische resultaatgerichte organisatie in een markt die nooit stil staat? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ga je doen

Als Program Manager Sales bij Odido krijg je de kans om uitdagende klantprogramma’s op te zetten en uit te voeren. Jij zorgt dat de klant krijgt wat is toegezegd in aanbestedingen en RFP’s (request for proposal). Je bent het vaste aanspreekpunt en het gezicht van Odido voor de klant tijdens dit project en je vervult op een klantvriendelijke manier een spilfunctie richting de interne organisatie van Odido. Naast deze klantprogramma’s ben je ook inzetbaar voor interne projecten en voor reguliere implementatieprojecten wanneer dat nodig is.

Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van de eisen van de klant naar een uitvoerbaar en gestructureerd programma. Je weet daarbij om te gaan met complexiteit, onzekerheden en stakeholders op alle niveaus, zowel intern als bij de klant.

Je bepaalt de organisatie van het programma, verantwoordelijkheden en governance en beheert het programma budget. Als er risico’s of issues optreden die de programma doelstellingen in gevaar brengen maak je deze zichtbaar en onderneem je meteen actie met je team. Je kunt goed met mensen om gaan, je stuurt en coacht het programma team en je denkt proactief mee bij de aanstelling van project managers, implementatiemanagers en andere teamleden. Je geeft het goede voorbeeld; je bent coach, leider en inspirator.

Als Program Manager Sales word je onderdeel van het Complex team van de afdeling Delivery & Implementation Management. Dit team is verantwoordelijk voor de oplevering van complexe, vaak maatwerk, oplossingen voor met name grootzakelijke klanten.

Samen zijn we

We zijn Odido, de nieuwe provider van Mobiel, Glasvezel en TV. En met bijna 2.000 collega’s laten we zien dat telecom beter kan. Want technologie is er voor iedereen. Waar je ook vandaan komt, waar je ook heengaat. Met Odido doet iedereen mee aan de digitale wereld. Dat is onze ambitie. Iedereen bij Odido bouwt mee aan een merk dat menselijk, optimistisch en vooruitstrevend is. Is dat ook echt wat voor jou? Dan passen we goed bij elkaar. 

Hier staan we voor

Onze naam - je kan hem ook van achteren naar voren lezen - bestaat uit verschillende vormen. Die samen een eenheid zijn. Want dat is hoe we naar de wereld om ons heen kijken. Als een plek waar mensen, hoe verschillend ook, samen vooruitgaan. We zijn er voor elkaar. We kijken altijd wat er kan.  

We vieren diversiteit en zetten ons in voor een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen voor iedereen. Dat klinkt goed natuurlijk. Maar we laten het niet bij mooie woorden: bij Odido zijn we erkend Top Employer. Een bevestiging waar we trots op zijn. 

Dit hebben we voor je

  • Goed salaris en variabele bonusregeling; 
  • Hybride werken; 
  • Goede pensioenregeling; 
  • 30 vakantiedagen (als je fulltime bij ons werkt), een extra vrije dag na Hemelvaart en inwisselbare feestdagen;  
  • Een Odido abonnement;  
  • Veel doorgroei- en leermogelijkheden; 
  • Persoonlijk jaarlijks leerbudget en ruim 200 digitale trainingen en cursussen; 
  • Workshops, learningweeks, jaarlijkse skitrip, leuke uitjes en feesten.

Dit breng je mee

  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het managen van programma's binnen een grote organisatie, bijvoorbeeld in sectoren als telecom, energie of bank- en verzekeringswezen;
  • Je hebt ten minste HBO of WO niveau en laat zien dat je affiniteit hebt met zowel business als technologie;
  • Je hebt aantoonbare en relevante ervaring in benefit, risico en issue management;
  • Je hebt kennis van relevante programma en project management methodes (bijv. PgPM, MSP, Agile PM/PO/Scrum, Prince2);
  • Je hebt uitstekende stakeholder management vaardigheden en bent in staat om te communiceren en sturen op alle niveaus inclusief directie en zowel binnen als buiten de organisatie;
  • Je weet je team te inspireren en hebt gevoel voor teamcoaching;
  • Nederlands spreken en schrijven vloeiend, Engels spreken is een pre.

Elke dag leren

Bij Odido leren we elke dag. Allemaal. Je bent zelf verantwoordelijk voor je ontwikkeling. Daarom bepaal je zelf hoe, wat en wanneer je leert. We hebben meer dan 200 digitale trainingen waarmee je aan professionele én persoonlijke doelen kan werken. Aan ouderwetse functioneringsgesprekken en beoordelingen doen we niet. Je houdt je manager en je collega’s op de hoogte van je doelen en de voortgang: jij hebt de regie.

Druk op de knop

Ben je net zo enthousiast over Odido als wij? Dan zijn we vast een goede match. We kijken naar je uit. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop. Zo gebeurd. 

Wat leuk dat je solliciteert bij Odido.

1
Succesvolle sollicitatie

Wij gaan direct aan de slag met je sollicitatie.
Na ontvangst van je gegevens ontvang je een berichtje van een van onze talent acquisition specialisten.

2
Op gesprek

Bij een eerste gesprek maak je kennis met je nieuwe manager en wellicht ook al een toekomstig teamlid. In dit gesprek gaan we vooral kijken waar jij blij van wordt en of wij jou kunnen bieden wat je zoekt. Is er sprake van een match dan volgt er een tweede gesprek.

3
Tweede gesprek

In het tweede gesprek ga je dieper op de functie in en maak je kennis met je toekomstige teamleden.

4
Derde gesprek

Bij een derde gesprek ben je er bijna. Hierin worden nog resterende vragen beantwoord en indien van beide kanten enthousiast, arbeidsvoorwaarden afgestemd.

We doen het hele proces ons uiterste best om zo snel mogelijk te reageren.

Duurt het te lang? Neem dan even contact op met de talent acquisition specialist die bij de vacature vermeld staat.

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

Top