Stage Support Assistant
Ben jij een gedreven MBO-student met oog voor detail en een talent voor organisatie? Sluit je aan bij ons dynamische CEO Office en krijg de kans om waardevolle ervaring op te doen met administratieve en organisatorische taken. Je zult werken in een professionele omgeving waar jouw initiatief wordt gewaardeerd en je persoonlijke groei centraal staat. Solliciteer nu en geef je carrière een vliegende start!
Dit ga je doen
Dit ga je doen
Als Support Assistant stagiair(e) heb je een ondersteunende rol binnen het CEO Office. Je voert diverse administratieve en organisatorische taken uit om ervoor te zorgen dat alles op rolletjes loopt. Deze stage is ideaal voor iemand die ervaring wil opdoen in een dynamische en professionele omgeving.
Taken en verantwoordelijkheden
- Uitvoeren van standaard administratieve processen in Finance (SAP).
- Verzorgen van locaties en AV-middelen voor vergaderingen.
- Voorbereiden van vergaderfaciliteiten (pennen, papier, etc.).
- Helpen bij het organiseren van fysieke en online vergaderingen, zowel intern als extern.
- Assisteren bij de organisatie van activiteiten en evenementen.
Samen zijn we
We zijn Odido, de nieuwe provider van Mobiel, Glasvezel en TV. En met bijna 2.000 collega’s laten we zien dat telecom beter kan. Want technologie is er voor iedereen. Waar je ook vandaan komt, waar je ook heengaat. Met Odido doet iedereen mee aan de digitale wereld. Dat is onze ambitie. Iedereen bij Odido bouwt mee aan een merk dat menselijk, optimistisch en vooruitstrevend is. Is dat ook echt wat voor jou? Dan passen we goed bij elkaar.
Hier staan we voor
Onze naam - je kan hem ook van achteren naar voren lezen - bestaat uit verschillende vormen. Die samen een eenheid zijn. Want dat is hoe we naar de wereld om ons heen kijken. Als een plek waar mensen, hoe verschillend ook, samen vooruitgaan. We zijn er voor elkaar. We kijken altijd wat er kan.
We vieren diversiteit en zetten ons in voor een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen voor iedereen. Dat klinkt goed natuurlijk. Maar we laten het niet bij mooie woorden: bij Odido zijn we erkend Top Employer. Een bevestiging waar we trots op zijn.
Dit hebben we voor je
- Een stagevergoeding van € 750 bruto per maand op basis van 40 uur per week.
- Een leerzame en uitdagende stage in een professionele werkomgeving.
- Begeleiding en ondersteuning om je persoonlijke en professionele vaardigheden te ontwikkelen.
- Mogelijkheid om ervaring op te doen met diverse administratieve en organisatorische taken.
- Een dynamische werkplek waar eigen initiatief wordt gewaardeerd.
Dit breng je mee
- MBO werk- en denkniveau.
- 20 à 24 uur beschikbaar per week.
- Computervaardig, met name in Microsoft Office (Outlook, Word, Excel).
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Nauwkeurig en accuraat, met oog voor detail.
Daarnaast ben je: - Gestructureerd en zelfstandig.
- Gedreven, gemotiveerd en communicatief vaardig.
- In het bezit van sociale vaardigheden voor het ontvangen en begeleiden van bezoekers.
Elke dag leren
Bij Odido leren we elke dag, allemaal. Je bent zelf verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling. Daarom bepaal je zelf hoe, wat en wanneer je leert. We hebben meer dan 200 digitale trainingen waarmee je aan professionele én persoonlijke doelen kunt werken. Aan ouderwetse functioneringsgesprekken en beoordelingen doen we niet. Je houdt je manager en je collega’s op de hoogte van je doelen en de voortgang: jij hebt de regie.
Druk op de knop
Ben je net zo enthousiast over Odido als wij? Dan zijn we vast een goede match. We kijken naar je uit. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop. Zo gebeurd.
Wat leuk dat je solliciteert bij Odido.
Wij gaan direct aan de slag met je sollicitatie.
Na ontvangst van je gegevens ontvang je een berichtje van een van onze talent acquisition specialisten.
Bij een eerste gesprek maak je kennis met je nieuwe manager en wellicht ook al een toekomstig teamlid. In dit gesprek gaan we vooral kijken waar jij blij van wordt en of wij jou kunnen bieden wat je zoekt. Is er sprake van een match dan volgt er een tweede gesprek.
In het tweede gesprek ga je dieper op de functie in en maak je kennis met je toekomstige teamleden.
Bij een derde gesprek ben je er bijna. Hierin worden nog resterende vragen beantwoord en indien van beide kanten enthousiast, arbeidsvoorwaarden afgestemd.
We doen het hele proces ons uiterste best om zo snel mogelijk te reageren.
Duurt het te lang? Neem dan even contact op met de talent acquisition specialist die bij de vacature vermeld staat.