Ben jij een enthousiaste verbinder met een passie voor digitale werkplekken en het verbeteren van de gebruikerservaring? Bij Odido zoeken we een Product Owner (medior) die samen met een deskundig team de Digital Workplace verder brengt en iedereen binnen de organisatie meeneemt in deze fantastische reis.
Dit ga je doen
Bij Odido willen we dat technologie voor iedereen werkt. Onze Digital Workplace speelt hierin een cruciale rol. Als Product Owner zorg jij ervoor dat onze medewerkers – van ExCo tot onze winkelvloer – beschikken over de best mogelijke digitale tools om hun werk goed en efficiënt te doen. Je bent onderdeel van een klein, ervaren Digital Workplace team en werkt samen met experts op het gebied van techniek, adoptie en support.
De rol
Als Product Owner Digital Workplace werk je aan de continue verbetering van onze digitale werkomgeving. Je vertaalt de behoeften van onze innovatie en optimalisatie binnen IT en onze gebruikers naar een heldere roadmap en weet deze op inspirerende wijze te presenteren aan stakeholders binnen de hele organisatie. Je werkt nauw samen met interne en externe teams, leveranciers en eindgebruikers en zorgt ervoor dat veranderingen breed worden gedragen.
Je hoeft geen technische alleskunner te zijn – die kennis is al in het team aanwezig. Jouw kracht ligt in communicatie, stakeholdermanagement en het enthousiasmeren van anderen. Jij maakt de Digital Workplace zichtbaar en tastbaar voor iedereen!
Jouw verantwoordelijkheden
-
Je vertaalt de behoeften van collega’s naar een inspirerende productvisie en roadmap voor de Digital Workplace.
-
Je verbindt gebruikers, management en technische teams en zorgt voor gedragen keuzes.
-
Je stemt actief af met stakeholders, zoals HR (onboarding), IT (technische implementaties) en interne communicatie (change en adoptie).
-
Je zorgt voor duidelijke prioritering van de backlog en neemt eigenaarschap in de sprintplanning.
-
Je bent zichtbaar, benaderbaar en kunt op alle niveaus helder communiceren – van winkelmedewerker tot directie.
-
Je draagt bij aan een goede adoptie van de digitale middelen, onder andere via communicatie, training of showcases.
Samen zijn we
We zijn Odido, de nieuwe provider van Mobiel, Glasvezel en TV. En met bijna 2.000 collega’s laten we zien dat telecom beter kan. Want technologie is er voor iedereen. Waar je ook vandaan komt, waar je ook heengaat. Met Odido doet iedereen mee aan de digitale wereld. Dat is onze ambitie. Iedereen bij Odido bouwt mee aan een merk dat menselijk, optimistisch en vooruitstrevend is. Is dat ook echt wat voor jou? Dan passen we goed bij elkaar.
Hier staan we voor
Onze naam - je kan hem ook van achteren naar voren lezen - bestaat uit verschillende vormen. Die samen een eenheid zijn. Want dat is hoe we naar de wereld om ons heen kijken. Als een plek waar mensen, hoe verschillend ook, samen vooruitgaan. We zijn er voor elkaar. We kijken altijd wat er kan.
We vieren diversiteit en zetten ons in voor een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen voor iedereen. Dat klinkt goed natuurlijk. Maar we laten het niet bij mooie woorden: bij Odido zijn we erkend Top Employer. Een bevestiging waar we trots op zijn.
Dit hebben we voor je
- Goed salaris en variabele bonusregeling;
- Hybride werken;
- Goede pensioenregeling;
- 30 vakantiedagen (als je fulltime bij ons werkt), een extra vrije dag na Hemelvaart en inwisselbare feestdagen;
- Een Odido abonnement;
- Veel doorgroei- en leermogelijkheden;
- Persoonlijk jaarlijks leerbudget en ruim 200 digitale trainingen en cursussen;
- Workshops, learningweeks, jaarlijkse skitrip, leuke uitjes en feesten.
Dit breng je mee
Sommige dingen leer je niet vanuit een boek of op school. Je bent empathisch, enthousiast, verbindend en eerlijk. Je weet het verschil tussen managen en coachen en past dit toe wanneer nodig. Je groeit graag, en dat straal je uit. Dit zoeken we in iedereen bij Odido.
Verder breng je mee:
-
HBO/WO werk- en denkniveau;
-
5-8 jaar ervaring binnen Digital Workplace-omgevingen, waarvan enkele jaren als Product Owner;
-
Kennis van Microsoft 365, Windows 11, VDI, MDM-oplossingen of IT-servicemanagementtools zoals ServiceNow;
-
Ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus;
-
Sterke communicatieve en presentatievaardigheden;
-
Een proactieve, mensgerichte houding en het vermogen om eigenaarschap te tonen;
-
Ervaring met Agile/Scrum-werkwijzen.
Nice to have:
Elke dag leren
Bij Odido leren we elke dag, allemaal. Je bent zelf verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling. Daarom bepaal je zelf hoe, wat en wanneer je leert. We hebben meer dan 200 digitale trainingen waarmee je aan professionele én persoonlijke doelen kunt werken. Aan ouderwetse functioneringsgesprekken en beoordelingen doen we niet. Je houdt je manager en je collega’s op de hoogte van je doelen en de voortgang: jij hebt de regie.
Druk op de knop
Ben je net zo enthousiast over Odido als wij? Dan zijn we vast een goede match. We kijken naar je uit. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop. Zo gebeurd.
