We willen de meest mensgerichte telecomprovider van Nederland worden. Die ambitie vraagt om scherpe keuzes, gezonde cijfers en een stevig financieel fundament. Jij zorgt dat we weten waar we staan, waar we naartoe kunnen en welke keuzes ons daar brengen. Ook al sta je niet in de spotlights, zonder jouw werk kan niemand anders het verschil maken. Want wanneer de cijfers kloppen, de analyses scherp zijn en de onderbouwing staat, kunnen collega's met vertrouwen beslissen, en daar begint elke stap vooruit.

Bij Odido zijn we er voor elkaar. We zien elkaars talenten. We luisteren en kijken altijd naar wat er kan; ook als de cijfers eerst iets anders lijken te zeggen. Omdat je op je best bent als je kan groeien, krijg je daar bij Odido alle ruimte voor. We kijken samen waar je ambitie en talent liggen en zorgen dat jij de kansen krijgt om te groeien op jouw manier, of dat nu de inhoudelijke verdieping is, een brede businessrol of een stap richting leiderschap.

Bij Odido werk je dicht op de business, met directe zichtbaarheid van jouw bijdrage. Daarbij hoort een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket: 

• 30 vakantiedagen (fulltime) én vrij op de dag na Hemelvaart;
• Hybride werken: 3 dagen op kantoor, 2 dagen thuis;
• Geen bruikleentelefoon, maar een voucher van €350 om zelf een telefoon te kiezen die je mag houden;
• Persoonlijk leerbudget en toegang tot meer dan 200 trainingen en cursussen om jezelf continu te ontwikkelen;
• Een variabele bonusregeling passend bij je rol;
• Een solide pensioenregeling via Zwitserleven;
• Korting op je Odido Internet & TV of Klik & Klaar abonnement voor thuis;
• Een leasefietsregeling voor een gezonde en duurzame manier van reizen;
• Werkgeversbijdrage aan je sportabonnement – wij investeren graag in jouw vitaliteit;
• Toegang tot een uitgebreid kortingsplatform met aantrekkelijke deals op uiteenlopende producten en diensten.

Samen vieren we successen en focussen we op het realiseren van meetbare impact.

Kortom: jouw werk creëert waarde, is zichtbaar en wordt beloond.

Sommige dingen leer je niet uit een procurementboek of universiteit. 

Nieuwsgierigheid. Oordeelsvermogen. Het lef om je uit te spreken. En het natuurlijke gevoel voor wanneer je moet meebewegen en wanneer juist niet. 

Je bouwt makkelijk relaties op, maar hebt geen behoefte om iedereen constant tevreden te houden. 

Je begrijpt commerciële druk en urgentie, maar blijft zelfstandig nadenken. Als een leverancier of interne stakeholder een andere route wil nemen dan verstandig is voor Odido, durf jij dat gesprek aan te gaan. 

Niet door harder te praten. 

Wel door inhoudelijk sterk te zijn, de consequenties duidelijk te maken en mensen mee te nemen naar een betere oplossing. 

Relatiebeheer zit in je natuur. Je begrijpt dat goede leveranciersrelaties draaien om vertrouwen, duidelijkheid en voorspelbaarheid. Je kunt stevig onderhandelen zonder de samenwerking te beschadigen en weet dat succes uiteindelijk zit in afspraken die voor Odido daadwerkelijk werken. 

Je neemt ownership, werkt zelfstandig en wacht niet tot iemand anders een probleem oplost. Tegelijkertijd begrijp je dat procurement en contractmanagement teamsporten zijn. Je betrekt Legal, Finance, Technology en de business op het juiste moment en zorgt dat besluiten gezamenlijk worden gedragen. 

Wat je in ieder geval meebrengt 

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring, en bij voorkeur meer, binnen contractmanagement, vendor management en/of strategic sourcing in een complexe corporate omgeving.
• Sterke ervaring met contractmanagement. Dit is het belangrijkste onderdeel van de rol: je hebt grote, complexe leverancierscontracten beheerd en bent gewend leveranciers op prestaties en afspraken aan te spreken.
• Ervaring met sourcing en onderhandelingen. Je hebt RFx-trajecten, contractverlengingen of commerciële onderhandelingen begeleid en weet hoe je een onderhandelingsstrategie opbouwt.
• Ervaring binnen Enterprise B2B of een vergelijkbare commerciële omgeving. Je begrijpt de snelheid, commerciële dynamiek en stakeholdercomplexiteit die daarbij horen.
• Sterke contractuele kennis. Je begrijpt onderwerpen als liability, confidentiality, sustainability, payment conditions, financing, KPI's en SLA's en werkt effectief samen met Legal.
• Uitstekend stakeholder- en relatiemanagement. Je beweegt makkelijk van inhoudelijke experts naar senior management en bent comfortabel in gesprekken met Heads of Departments en directieniveau.
• Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur ondersteund door een Bachelor- of Masteropleiding in een technische, bedrijfskundige, commerciële of vergelijkbare richting.
• Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels. Je moet complexe contracten kunnen lezen, interpreteren en bespreken en helder kunnen onderhandelen met interne en externe stakeholders. 

Je zult onze ideale kandidaat zijn wanneer... 

• je ervaring hebt met leveranciers binnen IT, telecom, technology of Enterprise B2B;
• je contractmanagement combineert met een duidelijke commerciële antenne;
• je leveranciers niet alleen op performance stuurt, maar ook ziet waar samenwerking en contracten verder geprofessionaliseerd kunnen worden;
• je ervaring hebt met complexe outsourced services, SI-partners, software-, cloud- of technologieleveranciers;
• je gemakkelijk overzicht houdt over meerdere leveranciers en contracten en ziet wanneer voorwaarden tussen contracten onnodig van elkaar verschillen;
• je graag werkt in een omgeving waar snelheid belangrijk is, maar goede besluitvorming minstens zo belangrijk blijft. 

Wanneer ben je succesvol? 

Na je eerste jaar kennen onze belangrijkste Enterprise-stakeholders jou als een betrouwbare en stevige partner. 

Ze betrekken je vroeg genoeg om daadwerkelijk waarde toe te voegen. 

Onze belangrijkste leveranciers weten dat jij de afspraken kent en dat er niet om contractmanagement heen wordt gewerkt. 

Je hebt het bestaande contractmanagement verder geprofessionaliseerd, samen met je collega's binnen Procurement Technology, en één of meerdere strategische sourcingtrajecten succesvol afgerond. 

En misschien nog belangrijker: je hebt laten zien dat sterke relaties en commercieel scherp zijn prima samen kunnen gaan. 

We zijn allemaal anders. Juist dat maakt ons sterk.

Wat veel Odido-collega's met elkaar gemeen hebben, is nieuwsgierigheid. De bereidheid om vragen te stellen, nieuwe ideeën te ontdekken en continu te blijven leren.

Je voelt je thuis in een omgeving die in beweging is en ziet verandering als een kans. Herken je jezelf in veel van bovenstaande punten, maar niet in allemaal? Dan leren we je alsnog graag kennen. Soms zit potentieel namelijk juist in wat nog ontwikkeld kan worden.